Main Content

Statens personalhåndbok 2013

Forsiden > Statens personalhåndbok 2013
forrige  |  neste 

Statens personalhåndbok 2013

Bruk venstremenyen til navigasjon, eller få full oversikt nedenfor med detaljert Innholdsfortegnelse

Forord
Statens personalhåndbok – 2013-utgaven
Distribusjon av Statens personalhåndbok
Elektronisk utgave
Abonnement og løssalg (trykt utgave)
Priser
Bestilling
Andre henvendelser om Statens personalhåndbok
1 Staten som arbeidsgiver – personalpolitiske føringer og satsingsområder
1.1 Innledning
1.2 Hovedutfordringer 
1.3 Ledelse
1.4 Lønnspolitikk
1.5 Medbestemmelse og medvirkning
1.6 En inkluderende personalpolitikk preget av inkludering og mangfold
1.6.1 Økt rekruttering av personer med nedsatt funksjonsevne
1.6.2 Livsfasepolitikk og økt reell pensjonsalder
1.6.3 Økt rekruttering av personer med innvandrerbakgrunn
1.6.4 Forbudt å diskriminere pga seksuell orientering
1.6.5 Aktivitets- og rapporteringsplikten vedrørende likestilling og arbeid mot diskriminering
1.7 Likestilling mellom kjønnene 
1.8 Statens kompetansepolitikk
1.9 Etiske retningslinjer for statstjenesten
1.10 Retningslinjer for karantene og saksforbud ved overgang til ny stilling m.v., under statsforvaltningen
1.11 Retningslinjer for utarbeidelse av lokale varslingsrutiner i staten
2 Tilsetting og opphør av tjeneste
2.1 Innledning
2.2 Ulike typer tilsettingsforhold
2.2.1 Bruk av stillingskoder/stillingsbetegnelser
2.2.1.2 Begrensninger i bruk av enkelte stillingskoder
2.2.2 Tilsettingsforhold
2.2.3 Embetsmenn
2.2.3.1 Utnevning – åremål
2.2.3.2 Konstitusjon
2.2.4 Tjenestemenn
2.2.4.1 Unntak
2.2.4.2 Delvis unntak
2.2.4.3 Beskikkete tjenestemenn
2.2.5 Fast og midlertidig tilsetting mv.
2.2.6 Midlertidig tilsetting
2.2.6.1 Tidsbegrenset tilsetting
2.2.6.2 Vikarer
2.2.7 Deltidsstilling
2.2.8 Åremålstilsetting
2.2.8.1 Åremålsutnevning av embetsmenn
2.2.8.2 Åremålstilsetting av tjenestemenn
2.2.8.3 Standardkontrakt, ventelønn og bruk av retrettstilling 
2.2.8.4 Omgjøring av åremålskontrakt
2.2.9 Lederlønnskontrakt
2.2.9.1 Offentliggjøring av lønns- og arbeidsvilkår for statens toppledere
2.2.10 Overenskomstlønnede
2.2.11 Unge arbeidstakere
2.2.12 Lærlinger og lærekandidater
2.3 Kunngjøring, mangfold og diskriminering
2.3.1 Offentlig kunngjøring
2.3.1.1 Alminnelige regler
2.3.1.2 Norsk Lysingsblad mv.
2.3.1.3. Unntak for kunngjøring av midlertidige stillinger
2.3.1.4 Fornyet kunngjøring
2.3.1.5 Melding om ledige stillinger til NAV 
2.3.1.6 Rekruttering gjennom elektroniske medier
2.3.2 Hva skal stå i kunngjøringen?
2.3.2.1 Generelle krav
2.3.2.2 Spesielle krav
2.3.2.3 Mangfold i den statlige arbeidsstyrken
2.3.2.4 Likestilling mellom kjønn
2.3.2.5 Arbeidssøkere med nedsatt funksjonsevne
2.3.3 Vern mot diskriminering
2.3.3.1 Oversikt over lovgivningen
2.3.3.2 Forbud mot diskriminering i statlig sektor
2.3.3.3 Innhenting av opplysninger ved ansettelse
2.3.3.4 Tilrettelegging for arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne
2.3.3.5 Arbeidsgivers opplysningsplikt
2.3.3.6 Regler om bevisbyrde
2.3.3.7 Virkningene av brudd på diskrimineringsforbudet
2.3.3.8 Kompetansen til Likestillings- og diskrimineringsombudet og til Likestillings- og diskrimineringsnemnda
2.3.3.9 Likestillings- og diskrimineringsnemnda og forholdet til Arbeidsretten
2.3.4 Søknadsfristen
2.4 Tilsettingsprosessen
2.4.1 Saksbehandling
2.4.1.1 Taushetsplikt
2.4.1.2 Behandling av søknader
2.4.1.3 Offentlighet for søkerlister
2.4.2 Særlige krav til stilling
2.4.2.1 Kvalifikasjonskrav generelt
2.4.2.2 Lederstillinger
2.4.2.3 Sikkerhetsklarering
2.4.2.4 Bestemmelser om alder
2.4.2.5 Engasjement av alderspensjonister
2.4.2.6 Statsborgerskap
2.4.2.7 EØS-avtalens regler om fri bevegelse av arbeidskraft
2.4.2.8 Flyktninger
2.4.2.9 Hensynet til personer med minoritetsbakgrunn
2.4.2.10 Hensynet til likestilling mellom kjønn ved tilsetting
2.4.2.11 Rett til å følge arbeidsoppgavene
2.4.3 Intervju
2.4.3.1 Forbud mot å stille enkelte typer spørsmål
2.4.4 Innstilling
2.4.4.1 Innstillingsmyndighet
2.4.4.2 Innstillings- og tilsettingsråd. Oppnevning
2.4.4.3 Fortrinnsberettigede søkere
2.4.5 Tilsetting
2.4.5.1 Tilsettingsmyndighet
2.4.5.2 Tilsettingsråd/styre
2.4.5.3 Uenighet innad i tilsettingsråd/styre
2.4.5.4 Uenighet mellom tilsettingsråd/styre og innstillende myndighet
2.4.5.5 Underretning til søkerne
2.4.5.6 Taushetsplikt.
2.4.6 Klage
2.4.6.1 Innledning
2.4.6.2 Klage til Sivilombudsmannen
2.4.6.3 Klage til Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)
2.4.6.4 Søksmål
2.4.7 Stans av tilsettingsprosessen
2.4.8 Fastsetting av lønn
2.4.8.1 Forholdet til kunngjøringsteksten
2.4.8.2 Lønn ved tiltredelse – embetsmenn
2.4.8.3 Lønn ved tiltredelse – tjenestemenn
2.4.9 Endring av lønn 
2.4.9.1 Endring av lønn etter tolv måneder, og ved overgang fra midlertidig til fast tilsetting – HTA pkt. 2.3.8
2.4.9.2 Omgjøring av besatte stillinger
2.4.10 Arbeidsavtalen
2.4.10.1 Avtalens form. Tilsettingsbrev
2.4.10.2 Arbeidsavtalen generelt
2.4.11 Prøvetid
2.4.11.1 Prøvetidsbestemmelser tjenestemenn
2.4.11.2 Prøvetidsbestemmelser for tjenestemenn under opplæring
2.5 Disiplinærreaksjoner overfor embets- og tjenestemenn, inklusive ordensstraff
2.5.1 Embetsmenn
2.5.2 Tjenestemenn
2.5.3 Advarsel
2.5.4 Ordensstraff
2.5.4.1 Skriftlig irettesettelse
2.5.4.2 Tap av ansiennitet
2.5.4.3 Nedsettelse i stilling
2.5.5 Forholdet mellom ordensstraff, avskjed og straffesak
2.5.6 Anmerkning på rulleblad
2.5.7 Påtale ved økonomiske misligheter (underslag mv.) i statstjenesten
2.5.8 Hvem kan treffe vedtak om ordensstraff, oppsigelse, suspensjon og avskjed
2.5.9 Saksbehandlingsregler ved oppsigelse, ordensstraff og avskjed
2.5.10 Dekning av utgifter ved reise for å avgi forklaring
2.5.11 Bevisopptak etter tvistelovens regler
2.6 Etiske retningslinjer for statsansatte mot kjøp og aksept av seksuelle tjenester
2.7 Omorganisering, overtallighet og fortrinnsrett
2.7.1 Omorganisering av statlige virksomheter
2.7.2 Arbeidsmiljøloven kapittel 16 – Virksomhetsoverdragelse
2.7.3 Omorganisering av virksomheten
2.7.4 Intern omorganisering av virksomheten
2.7.5 Omorganisering – oppdeling/utskilling av statlig virksomhet – ut av staten til nytt rettssubjekt eller til annet eksisterende rettssubjekt
2.7.6 Omorganisering – departementsembetsmann
2.7.7 Endring av stilling for ledere m.fl. – «Retrettordninger»
2.8 Oppsigelse
2.8.1 Innledning
2.8.2 Oppsigelse fra tjenestemannen
2.8.3 Arbeidsgivers oppsigelse
2.8.3.1 Embetsmenn
2.8.3.2 Oppsigelse i prøvetiden – tjenestemenn
2.8.3.3 Oppsigelse i de første tjenesteår
2.8.3.4 Oppsigelse etter de første tjenesteår
2.8.3.5 Ledende stilling ved anlegg mv., tjml. § 10 nr. 4
2.8.3.6 Midlertidig tilsatte
2.8.3.7 Tilretteleggingsplikt og oppsigelsesvern ved sykdom, overgang til uførepensjon m.m.
2.8.4 Beregning av tjenestetid
2.8.5 Forhåndsvarsel
2.8.6 Frister
2.8.7 Økonomisk kompensasjon i forbindelse med fratredelse
2.8.8 Attest
2.9 Fortrinnsrett til ny stilling og formidling av overtallige arbeidstakere
2.9.1 Fortrinnsrett til ny stilling
2.9.1.1 Unntak fra fortrinnsretten
2.9.2 Definisjon av overtallige
2.9.3 Formidling av overtallige
2.9.3.1 Overtallige arbeidstakere
2.9.3.2 Fremgangsmåten ved tilsetting av overtallige
2.9.4 Tilsettingsrådet for overtallige arbeidstakere
2.9.5 Ventelønn
2.9.6 Fortrinnsrett for deltidstilsatte
2.10 Midlertidig fjerning fra tjenesten – suspensjon
2.10.1 Suspensjon
2.10.2 Lønn til embets- og tjenestemenn under suspensjon – fradrag i lønnen
2.11 Avskjed
2.11.1 Myndigheten til å gi embetsmenn og kongelig beskikkede tjenestemenn avskjed etter søknad og ved aldersgrense mv.
2.11.2 Avskjed etter søknad og ved oppnådd aldersgrense
2.11.3 Avskjed ved overgang til nytt embete eller ny stilling
2.11.4 Embetsmenn
2.11.5 Tjenestemenn
2.11.6 Egen oppsigelse i stedet for tvungen avskjed
2.11.7 Avskjed pga. krenkelser av tjenesteplikter
2.11.8 Utilbørlig adferd
2.12 Rusmiddelproblemer i tjenesten
2.13 Klage over oppsigelse, ordensstraff, suspensjon eller avskjed. Iverksettelse
2.13.1 Klagefristen
2.13.2 Oppsettende virkning
2.13.3 Overprøving ved domstolene
2.14 Personalreglement
2.14.1 Generelt
2.14.1.1 Innledning
2.14.1.2 Andre bestemmelser
2.14.1.3 Reglementets virkeområde
2.14.1.4 Definisjoner
2.14.2 Bestemmelser knyttet til kunngjøring av stillinger
2.14.2.1 Utgangspunkt
2.14.2.2 Kunngjøringens innhold
2.14.2.3 Kunngjøringsmåten og fornyet kunngjøring
2.14.2.4 Behandling av søknader
2.14.3 Innstilling
2.14.3.1 Valg mellom innstillingsråd og nærmest foresatte tjenestemyndighet
2.14.3.2 Innstillingsrådets sammensetning
2.14.3.3 Oppnevning av tjenestemannsrepresentanter
2.14.3.4 Saksbehandlingsregler
2.14.4 Tilsetting
2.14.4.1 Tilsettingsorganer
2.14.4.2 Tilsettingsorganets sammensetting
2.14.4.3 Oppnevning av tjenestemannsrepresentanter
2.14.4.4 Saksbehandlingsregler
2.14.4.5 Melding om tilsetting, arbeidsavtale
2.14.4.6 Unntaksregler
2.14.5 Prøvetid, oppsigelsesfrist og beregning av tjenestetid
2.14.5.1 Prøvetid
2.14.5.2 Oppsigelsesfrist
2.14.5.3 Regler om beregning av tjenestetid
2.14.6 Andre regler i et reglement
2.14.6.1 Sletting av ordensstraff
2.14.6.2 Vedtak om oppsigelse, ordensstraff, avskjed eller suspensjon
2.14.6.3 Uenighet om oppsigelse, avskjed eller ordensstraff
2.14.6.4 Klage – klageinstans
2.14.6.5 Gaver i tjenesten
2.14.7 Andre bestemmelser
2.14.8 Tilsettingsreglement – personalreglement
2.14.9 Arbeidsreglement
2.14.10 Stadfestelse av reglementer
2.15 Fjernarbeid
2.16 Bestemmelser om leie av arbeidstakere
2.16.1 Innledning
2.16.2 Lovregulering
2.16.2.1 Generelt
2.16.2.2 Tjenestemannslovens regler
2.16.3 I hvilke tilfeller kan det leies inn arbeidskraft?
2.16.3.1 Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie
2.16.3.2 Innleie fra virksomhet som ikke har til formål å drive utleie
2.16.4 Øvrige momenter
3 Arbeidstid
3.1 Normalarbeidstiden i staten
3.1.1 Sommertid/vintertid
3.1.2 Arbeidstid jul- og nyttårsaften og i romjulen
3.1.3 Hvilepauser/spisepauser
3.1.4 Skift- og turnusarbeid
3.2 Overtids- og merarbeid
3.2.1 Lengden av overtidsarbeid
3.2.2 Avrundingsregler, kontroll og attestasjon av overtid
3.2.3 Særlige grupper unntatt overtidsbestemmelsene
3.2.4 Overtidsarbeid i forbindelse med uttak av AFP som delpensjon
3.3 Fleksible arbeidstidsordninger
3.3.1 Generelt
3.3.2 Særavtale om fleksibel arbeidstid i staten
3.3.3 Redusert arbeidstid
4 Forsikrings-/erstatningsordninger i staten
4.1 Innledning
4.2 Gruppelivsordning
4.3 Yrkesskade/yrkessykdom
4.4 Skade på/tap av private eiendeler i forbindelse med tjenesten
4.5 Reiser mv.
4.5.1 Innledning
4.5.2 Reiser innen riket
4.5.3 Reiser i utlandet
4.5.4 Utgifter til legebehandling mv. – bruk av det europeiske helsetrygdkortet på reiser i utlandet
4.5.5 Bruk av statens motorvogner
4.5.6 Avtale om bruk av tjenestebil mellom staten og KS - Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon
4.6 Dekning av rettshjelpsutgifter
4.7 Tjeneste i utlandet
4.8 Erstatningsansvar overfor staten
4.8.1 Økonomisk ansvar for arbeidstakere i staten som har påført staten erstatningsansvar eller skade
4.8.2 Tredjemanns ansvar for arbeidsulykker/sykefravær
4.8.3 Regress mot skadevolder eller skadevolders forsikringsselskap
5 Pensjon
5.1 Tjenestepensjonsordningen i staten
5.1.1 Statens pensjonskasse
5.1.2 Medlemskap i Statens pensjonskasse
5.1.3 Rapportering til Statens pensjonskasse
5.1.4 Pensjonsgrunnlag og pensjonspremie
5.1.4.1 Pensjonsgrunnlag
5.1.4.2 Pensjonsinnskudd
5.1.4.3 Arbeidsgiverandel
5.1.5 Medlemskap under permisjon og annet midlertidig fravær
5.1.6 Pensjonsforhold for spesielle stillinger
5.2 Aldersgrenser
5.2.1 Aldersgrensene i staten
5.3 Alderspensjon
5.3.1 Innledning
5.3.2 Løpende alderspensjon
5.3.3 Oppsatte pensjonsrettigheter
5.3.4 Utbetaling
5.4 Avtalefestet pensjon (AFP)
5.4.1 Innledning – saksbehandling
5.4.2 Avtalefestet pensjon mellom 62 og 65 år
5.4.3 Avtalefestet pensjon mellom 65 og 67 år
5.4.4 AFP og arbeidsinntekt
5.5 Uførepensjon
5.5.1 Uførepensjon
5.5.2 Rett til uførepensjon for fratrådte arbeidstakere – oppsatt uførepensjon
5.6 Etterlattepensjon
5.6.1 Innledning
5.6.2 Netto og bruttoytelser til gjenlevende ektefelle
5.6.3 Oppsatt enke- og enkemannspensjon
5.6.4 Barnepensjon
5.7 Pensjon av statskassen
5.7.1 Generelt om pensjon av statskassen
5.7.2 Saksbehandlingsregler og utbetalingsmåte
5.7.3 Stedlig tilsatte under Utenriksdepartementet
5.7.4 Særordninger
5.8 Utbetaling og regulering av pensjoner
5.8.1 Utbetaling
5.8.2 Regulering av pensjoner
5.9 Overføring av pensjonsrettigheter til annen pensjonsordning (Overføringsavtalen)
5.9.1 Overføringsavtale mellom Statens pensjonskasse og andre offentlige tjenestepensjonsordninger
5.9.2 Den nordiske pensjonsoverenskomst
5.10 Anke til Trygderetten
6 Forhandlingsordningen i staten
6.1 Forhandlingssystemet – tjenestetvistloven
6.1.1 Generelt
6.1.2 Lønnssystemet i staten
6.1.3 Statens særavtaler
6.2 Sentrale tarifforhandlinger
6.3 Bestemmelser om lokale forhandlinger
6.3.1 Lokale forhandlinger
6.3.2 Særlige grunnlag
6.3.3 Lokal lønnspolitikk
6.3.3.1 Innledning
6.3.3.2 Lokal lønnspolitikk og forslag som kan bidra til å styrke arbeidet med lokal lønnspolitikk
6.3.3.3 Forhandlingssted
6.3.3.4 Nettverksgrupper
6.3.3.5 Personal- og lønnsstatistikk
6.3.4 Parter – innkalling til forhandlingsmøte
6.4 Arbeidskonflikter/tvister
6.4.1 Innledning – Tvistebehandling ved lokale forhandlinger
6.4.2 Grunnlaget for tvistebehandling
6.4.2.1 Innledning
6.4.2.2 Særskilt nemnd eller Statens lønnsutvalg
6.4.2.3 Sammensatt tvist/delt tvisteløsning
6.4.2.4 Bruk av særskilt nemnd i tjtvl. § 29-saker
6.4.2.5 Tvilsspørsmål
6.4.3 Tidsfrister
6.4.4 Konsekvenser av tvistebehandling
6.4.5 Arbeidet i Statens lønnsutvalg
6.4.5.1 Sammensetningen av Statens lønnsutvalg 
6.4.5.2 Stevning
6.4.5.3 Saksbehandlingen
6.4.5.4 Nærmere om prosedyren
6.4.5.5 Arbeidsgiverrepresentant
6.4.5.6 Tvist eller avtaleløsning
6.4.6 Fredsplikt – Streik og annen arbeidskamp 
6.5 Andre lønnssystemer i det statlige tariffområdet
6.5.1 Lønn for stillinger utenfor regulativet
6.5.2 Lederlønnssystemet i staten
6.5.2.1 Generelt
6.5.2.2 Fungering for ledere som er tatt ut av avtaleområdet 
6.5.2.3 Lederlønnskontrakter
6.5.3 Dommere ved tingrettene og lagmannsrettene
6.5.4 Overenskomstlønnede arbeidstakere
6.5.4.1 Generelt
6.5.4.2 Sluttvederlag – overenskomstlønnede
6.6 Spesielle avlønninger
6.6.1 Lønn til embets- og tjenestemenn som er stortingsrepresentanter
6.6.2 Avlønning av professor II
6.6.3 Avlønning av tjenestemenn i deltidsstilling
6.7 Utlevering av lønnsopplysninger om tjenestemenn
7 Hovedtariffavtalen i staten 1. mai 2012 – 30. april 2014 
7.1 Sentrale bestemmelser
7.1.1 Innledning
7.1.1.1 Parter
7.1.1.2 Omfang
7.1.1.3 Stillinger utenfor hovedtariffavtalen
7.1.1.4 Ekstraerverv
7.1.1.5 Samboere
7.1.2 Lønnstabeller
7.1.3 Stillingsplassering
7.1.3.1 Lønnsrammer
7.1.3.2 Lønnsplaner
7.1.3.3 Fagarbeider/arbeidsleder
7.1.3.3.1 Fagarbeider
7.1.3.3.2 Arbeidsleder
7.1.3.3.3 Arbeidslederbegrepet
7.1.3.3.4 Tvilsspørsmål
7.1.4 Sentrale forhandlinger i perioden
7.1.4.1 Endringer i lønnsplasseringer
7.1.4.1.1 Første avtaleår
7.1.4.1.2 Virkemidler
7.1.4.2 Forhandlinger på særlig grunnlag
7.1.4.2.1 Forhandlingsgrunnlag
7.1.4.2.2 Virkemidler
7.1.4.2.3 Frist
7.1.4.2.4 Virkningstidspunkt
7.1.4.3 Tvist
7.1.4.4 Reguleringsbestemmelse for 2. avtaleår
7.2 Lokale bestemmelser
7.2.1 Parter
7.2.2 Forhandlingsregler
7.2.2.1 Krav
7.2.2.2 Frist
7.2.2.3 Deltakere
7.2.2.4 Gjennomføring av lokale forhandlinger
7.2.2.5 Utsettelse og avslutning
7.2.2.6 Protokoll
7.2.3 Lokale forhandlinger
7.2.3.1 Lokal lønnspolitikk
7.2.3.2 Forhandlingssted
7.2.3.3 Årlige forhandlinger
7.2.3.4 Særlige grunnlag
7.2.3.5 Produktivitetsavtale
7.2.3.6 Virkemidler
7.2.3.7 Virkeområde
7.2.3.8 Tilsetting i ledig stilling m.v.
7.2.3.9 Tvist
7.2.3.9.1 Årlige forhandlinger og særlig grunnlag
7.2.3.9.2 Særavtaler
7.2.3.9.3 Produktivitetsavtale
7.2.3.9.4 Rettstvist
7.3 Fellesbestemmelsene
7.3.1 § 1 Generelt
7.3.2 § 2 Definisjoner
7.3.3 § 3 Innplassering på lønnsplan og opprykk
7.3.4 § 4 Beregning av ansiennitet ved tilsetting
7.3.5 § 5 Godskrivingsregler
7.3.6 § 6 Permisjoner som ikke avbryter tjenesteansienniteten
7.3.7 § 7 Arbeidstid
7.3.8 § 8 Kompensasjon for reiser innenlands
7.3.9 § 9 Lønnsutbetaling
7.3.10 § 10 Lønn ved overgang til annen stilling
7.3.11 § 11 Lønn under sykdom/skade, fødsel, adopsjon, omsorg for sykt barn, velferdspermisjon og yrkesskade
7.3.12 § 12 Stedfortredertjeneste
7.3.13 § 13 Overtid
7.3.14 § 14 Ukentlig fritid
7.3.15 § 15 Natt-, lørdag- og søndagsarbeid mv.
7.3.16 § 16 Helge- og høytidsdager
7.3.17 § 17 Beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet
7.3.18 § 18 Lønn ved sykdom eller skade  
7.3.19 § 19 Permisjon med lønn ved svangerskap, fødsel, adopsjon og amming
7.3.20 § 20 Omsorg for barn
7.3.21 § 21 Militærtjeneste og sivil tjeneste
7.3.22 § 22 Velferdspermisjoner
7.3.23 § 23 Ytelser ved dødsfall – Gruppelivsordning
7.3.24 § 24 Ytelser ved yrkesskade
7.4 Pensjon
7.4.1 Tjenestepensjon
7.4.2 Avtalefestet pensjon (AFP)
7.4.2.1 AFP 62 – 67 år
7.4.2.2 AFP 65 – 67 år
7.4.2.3 Avkortningsregler
7.4.2.4 Delpensjon
7.4.2.5 Særaldersgrenser
7.4.2.6 Andre arbeidstakere
7.4.2.7 Regulering
7.4.3 Variable tillegg
7.5 Diverse
7.5.1 B-tabellen
7.5.2 Særlige lønnstillegg mv.
7.5.3 Akkordarbeid
7.5.4 Boliglån
7.5.5 OU-midler
7.5.6 Kompetanseutvikling 
7.5.6.1 Samarbeidskompetanse og medbestemmelse
7.5.7 Omstilling og effektivisering i staten
7.5.8 Inn i tariffområdet
7.5.9 Seniorpolitiske tiltak
7.5.9.1 Staten
7.5.9.2 Reduksjon i leseplikt i statlige grunn- og videregående skoler
7.5.10 Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie (bemanningsforetak)
7.6 Avtalefestet ferie
7.7 Varighet
7.8 Rettstvist
7.9 Protokolltilførsler
NR. 1
NR. 2
NR. 3
NR. 4
7.10 Vedlegg
7.10.1 Lønnsplanhefte nr. 49 – juli 2012
Lønnstabeller:
Lønnsrammer gjeldende fra 1. juli 2012
Lønnsplaner pr. 1. juli 2012
GJENNOMGÅENDE STILLINGER
FINANSDEPARTEMENTET
FISKERI- OG KYSTDEPARTEMENTET
FORNYINGS-, ADMINISTRASJONS- OG KIRKEDEPARTEMENTET
FORSVARSDEPARTEMENTET
JUSTIS- OG BEREDSKAPSDEPARTEMENTET
KULTURDEPARTEMENTET
KOMMUNAL- OG REGIONALDEPARTEMENTET
LANDBRUKS- OG MATDEPARTEMENTET
MILJØVERNDEPARTEMENTET
SAMFERDSELSDEPARTEMENTET
ARBEIDSDEPARTEMENTET
UTENRIKSDEPARTEMENTET
OLJE- OG ENERGIDEPARTEMENTET
KUNNSKAPSDEPARTEMENTET
BARNE-, LIKESTILLINGS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET
NÆRINGS- OG HANDELSDEPARTEMENTET
HELSE- OG OMSORGSDEPARTEMENTET
7.10.2 Forhandlingssteder ved lokale forhandlinger i tariffperioden 2012-2014
7.10.3 Intensjonserklæring om omstilling under trygghet
7.10.4 Pensjonsgivende variable tillegg
8 Medbestemmelse – Hovedavtalen i staten – Omstilling
8.0 Hovedavtalen i staten 
8.0.1 Innledning
8.1 § 1 Formål og intensjoner 
8.2 § 2 Virkeområde
8.3 § 3 Hovedregel
8.4 § 4 Inngåelse av tilpasningsavtalen
8.5 § 5 Tvist ved inngåelse av tilpasningsavtale (Interessetvist)
8.6 § 6 Tvist om forståelse av tilpasningsavtale (Rettstvist)
8.7 § 7 Varighet
8.8 § 8 Arbeidsgiverpart i den enkelte virksomhet
8.9 § 9 Arbeidstakerpart i den enkelte virksomhet
8.10 § 10 Former og områder for medbestemmelse
8.11 § 11 Informasjon
8.12 § 12 Drøftinger
8.13 § 13 Forhandlinger
8.14 § 14 Spesielt om informasjonsteknologi
8.15 § 15 Frister
8.16 § 16 Protokoll og referat
8.17 § 17 Tvisteløsning i forhandlingssak
8.18 § 18 Drøftinger
8.19 § 19 Formål
8.20 § 20 Rekruttering
8.21 § 21 Likestilling
8.22 § 22 Kompetanseutvikling
8.23 § 23 Sentral opplæringsvirksomhet
8.24 § 24 utgår
8.25 § 25 Tilretteleggingstiltak
8.26 § 26 Unntak fra lov om arbeideidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)
8.27 § 27 Årsrapport
8.28 § 28 Forholdet til Arbeidstilsynet
8.29 § 29 Verneombudets rettigheter
8.30 § 30 Valgregler – tillitsvalgte
8.31 § 31 Gjensidige rettigheter og plikter
8.32 § 32 Utøvelse av vervet som tillitsvalgt
8.33 § 33 Regler for tjenestefri på arbeidsstedet
8.34 § 34 Andre regler for tjenestefri
8.35 § 35 Permisjon for tillitsvalgte og tilsatte i arbeidstakerorganisasjoner
8.36 § 36 Lønn
8.37 § 37 Reiseutgifter
8.38 § 38 Tillitsvalgte
8.39 § 39 Arbeidsgiver
8.40 § 40 Definisjoner
8.41 § 41 Frittstående organisasjoner
8.42 § 42 Overenskomstlønnede m.m.
8.43 § 43 Kollektive oppsigelser
8.44 § 44 Arbeidstakere som ikke skal tas ut i streik
8.45 § 45 Sympatiaksjoner
8.46 § 46 Avstemningsregler
8.47 § 47 Tolkningstvister
8.48 § 48 Varighet
8.49 Omstillingsarbeid i staten
9 Sentrale avtaler med kommentarer
9.1 Innledning
9.2 Særavtale for reiser innenlands for statens regning 
9.2.1 § 1 Virkeområde og omfang
9.2.2 § 2 Definisjoner
9.2.3 § 3 Generelt
9.2.4 § 4 Rutegående transportmidler
9.2.5 § 5 Bruk av ikke-rutegående transportmidler
9.2.6 § 6 Bruk av egen bil
9.2.7 § 7 Bruk av andre egne fremkomstmidler
9.2.8 § 8 Dekning av andre utgifter
9.2.9 § 9 Kostgodtgjørelse
9.2.10 § 10 Nattillegg
9.2.11 § 11 Dagopphold
9.2.12 § 12 Reiser som organiseres av arbeidsgiver/oppdragsgiver
9.2.13 § 13 Forsikring
9.2.14 § 14 Kredittkort
9.2.15 § 15 Reiseregning
9.2.16 § 16 Reguleringsbestemmelser 
9.2.17 § 17 Virkningstidspunkt
9.3 Særavtale for reiser utenlands for statens regning 
9.3.1 § 1 Virkeområde og omfang
9.3.2 § 2 Definisjoner
9.3.3 § 3 Generelt
9.3.4 § 4 Rutegående transportmidler
9.3.5 § 5 Bruk av ikke-rutegående transportmidler
9.3.6 § 6 Bruk av egen bil
9.3.7 § 7 Dekning av andre utgifter
9.3.8 § 8 Kostgodtgjørelse
9.3.9 § 9 Natt
9.3.10 § 10 Kompensasjon 
9.3.11 § 11 Reiser som organiseres av arbeidsgiver/oppdragsgiver
9.3.12 § 12 Godtgjørelser ved innbydelser
9.3.13 § 13 Forsikringer 
9.3.14 § 14 Kredittkort
9.3.15 § 15 Reiseregning
9.3.16 § 16 Reguleringsbestemmelser
9.3.17 § 17 Varighet
9.3.18 Vedlegg: Satser for nattillegg og kostgodtgjørelse gjeldende fra 1. januar 2013
9.4   Husleie for tjenesteboliger mv.
9.4.1   Særavtale om husleie for tjenesteboliger mv. 
9.5 Særavtale om godtgjørelse mv. på tokt
9.6 Særavtale om oppdrag på petroleumsinnretninger til havs
9.6.1 § 1 Virkeområde
9.6.2 § 2 Hvem som omfattes av bestemmelsene
9.6.3 § 3 Flere oppdragsgivere
9.6.4 § 4 Generelt om reisen
9.6.5 § 5 Satser
9.6.6 § 6 Avspasering
9.6.7 § 7 Reguleringsklausul
9.6.8 § 8 Varighet
9.7 Særavtale om økonomiske vilkår ved endret tjenestested  
9.7.1 § 1 Virkeområde og omfang
9.7.2 § 2 Definisjoner
9.7.3 § 3 Skifte av tjenestested og bopel
9.7.4 § 4 Skifte av tjenestested uten skifte av bopel
9.7.5 § 5 Skifte av tjenestested etter søknad
9.7.6 § 6 Fravær fra nytt tjenestested
9.7.7 § 7 Utbetaling
9.7.8 § 8 Reguleringsbestemmelser
9.7.9 § 9 Varighet
9.8 Særavtale om flyttegodtgjørelse 
9.8.1 § 1 Virkeområde og omfang
9.8.2 § 2 Generelt om flytting
9.8.3 § 3 Forutgående tjenestetid
9.8.4 § 4 Utgiftsdekning
9.8.5 § 5 Avtale om bindingstid/refusjon
9.8.6 § 6 Frist for innsendelse av regning
9.8.7 § 7 Varighet
9.9 Særavtale om godtgjørelse ved opphold i polare strøk 
9.10 Særavtale om lønns- og arbeidsvilkår for lærlinger og lærekandidater i staten
9.10.1 Særavtale for lærlinger og lærekandidater
9.11 Særavtale om permisjon og økonomiske vilkår ved etter- og videreutdanning, kurs mv.
9.11.1 § 1 Virkeområde og omfang
9.11.2 § 2 Permisjon med full lønn
9.11.3 § 3 Permisjon med delvis lønn
9.11.4 § 4 Stipend
9.11.5 § 5 Utbetaling av lønnsmessige tillegg
9.11.6 § 6 Utgifter ved etatsskoler
9.11.7 § 7 Reiseutgifter
9.11.8 § 8 Utgifter til omsorgsarbeide ved etter- og videreutdanning og kurs/konferanser
9.11.9 § 9 Refusjon av utdanningsutgifter/plikttjeneste
9.11.10 § 10 Eksamens- og lesedager
9.11.11 § 11 Varighet
9.12 Særavtale om trekk i lønn for medlemskontingent
9.13 Lønns- og personalregistre m.m.
9.13.1 Særavtale om lønns- og personalregistre
9.13.2 Sentralt fraværsregister
9.13.3 Statens sentrale tjenestemannsregister (SST)
9.13.4 Funksjonell kravspesifikasjon for statlige lønns- og personaldatasystem 
9.14 Særavtale om opplærings- og utviklingsmidler
9.14.1 Avtale om OU-midler
9.15 Særavtale om fleksibel arbeidstid i staten 
9.15.1 Særavtale om fleksibel arbeidstid i staten
9.16 Sentral særavtale om ferie for statstjenestemenn
9.17 Medlemskap i Statens pensjonskasse under permisjon og annet midlertidig fravær (permisjonsavtalen)
9.18 Avtale om medlemsregistrering og pensjonsrettigheter i Statens pensjonskasse for korttidstilsatte
9.19 Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA)
9.20 Særavtaler for tjeneste i utlandet
9.20.1 Innledning
9.20.2 Særavtale om tillegg, ytelser og godtgjørelser i utenrikstjenesten (UD-avtalen)
9.20.3 Særavtale for tjenestegjøring i internasjonale operasjoner 
9.21   Reglement for personalforvaltningen i departementene
9.22 Virkemidler til bruk ved omstillinger i staten 
9.22.1 Flytting – bolig kjøp/salg – økonomisk godtgjøring
9.22.2 Boliglån
9.22.3 Permisjon i forbindelse med flytting
9.22.4 Pendling/endret tjenestested
9.22.5  Barnehage og SFO
9.22.6 Refusjon av telefonutgifter
9.22.7 Lønnstilskudd
9.22.8 Sluttvederlag
9.22.9 Studiestønad
9.22.10 Overgangsordning
9.22.11 Lønnsforskudd
9.22.12 Kompetanseutvikling
9.22.13 Varighet
9.22.14 Kontrakt om sluttvederlag med oppsigelse fra arbeidstaker
9.22.15 Avgangskontrakt – studiestønad med oppsigelse fra arbeidstaker
9.23 Særavtale om kostgodtgjørelse ved rutinemessige faste tjenesteoppdrag uten overnatting 
9.24 Særavtale om forsikrings- og erstatningsordninger for statsansatte på tjenestereise og ved stasjonering i utlandet
9.25 Særavtale om adgang til å fravike tjenestemannslovens § 2 
10 Administrative bestemmelser og kgl.res.
10.1 Innledning
10.2 Elektroniske kommunikasjonstjenester (telefon mv.) 
10.2.1 Innledning
10.2.2 Administrativ bestemmelse om elektroniske kommunikasjonstjenester
10.3 Særlige bestemmelser for enkelte stillingskoder i lønnsplanheftet
10.3.1 Reglement for opprykk til forsker 1109 i statlige virksomheter
10.3.2 Regler for opprykk til forsker kode 1183
10.4 Godtgjøring og honorar for frivillig undervisning
10.4.1 Retningslinjer og honorar for frivillig undervisning
10.4.2 Godtgjøring for eksamensinspeksjon
10.4.3 Godtgjøring for å utføre prosedyre for staten
10.5 Boliglån til statstilsatte og adgang til å inngå frivillig gjeldsordning
10.5.1 Boliglån til statstilsatte og andre med medlemskap i Statens pensjonskasse 
10.5.2 Adgang til å inngå frivillig gjeldsordning ved forskudd på lønn
10.6 Reise- og oppholdsutgifter – diverse bestemmelser
10.6.1 Dekning av reiseutgifter mv. i forbindelse med innkalling av søkere til intervju
10.6.2 Dekning av utgifter ved reise for å avgi forklaring for tilsettingsrådet
10.6.3 Reise- og oppholdsutgifter ved studiereiser til utlandet
10.6.4 Administrative bestemmelser om flytting til/fra utlandet
10.6.5 Oppholdsgodtgjøring mv. til deltakere ved kortvarige kurs, konferanser mv.
10.6.6 Overtidsgodtgjørelse ved deltakelse på kurs, konferanser mv.
10.6.7 Kost- og nattillegg for timelærere, forelesere o.l.
10.7 Stipend til kompetanseheving
10.7.1 Den enkelte virksomhet
10.7.2 Støtte til kompetanseutvikling i staten – prosjektstøtte
10.7.3 Nordisk tjenesteutveksling – stipend Nordisk Ministerråd 
10.8 Permisjoner med og uten lønn
10.8.1 Innledning
10.8.2 Diverse permisjoner
10.8.2.1 Velferdspermisjon
10.8.2.2 Arbeidstakeres rett til fri i forbindelse med feiring av sine religiøse høytidsdager
10.8.3 Utdannings-/studiepermisjon
10.8.3.1 Innledning
10.8.3.2 Studiereiser til utlandet
10.8.3.3 Permisjon for norskundervisning for innvandrere i statens tjeneste
10.8.4 Tjenestefri pga. militærtjeneste, sivilarbeidstjeneste osv.
10.8.4.1 Generelt
10.8.4.2 Fradrag i den sivile lønn
10.8.4.3 Utbetaling av lønn under permisjonen mv.
10.8.4.4 Ferie i forbindelse med militærtjeneste
10.8.4.5 Lønn under avtjening av sivil tjenesteplikt
10.8.4.6 Oppsigelse under militærtjeneste
10.8.4.7 Bibehold av både sivil og militær lønn
10.8.4.8 Pensjonsinnskudd under militærtjeneste
10.8.4.9 Trekk i sivil lønn under militærtjeneste. Botillegg og forsørgertillegg
10.8.4.10 Deltidstilsatte
10.8.4.11 Overenskomstlønnede
10.8.5 Permisjon – kommunale/offentlige/private verv mv.
10.8.5.1 Permisjon for å utføre offentlige verv og skjøtte organisasjonsmessige oppdrag
10.8.5.2 Kommunale verv samt offentlig oppnevnte styrer mv.
10.8.5.3 Tjeneste som doms- eller skjønnsmann og rettsvitne
10.8.5.4 Overgang til stilling/tillitsverv i tjenestemannsorganisasjon
10.8.5.5 Politisk arbeid – nominasjonsmøter
10.8.5.6 Tillitsverv i funksjonshemmedes interesseorganisasjoner
10.8.5.7 Deltaking i Røde Kors hjelpekorps, Norsk Folkehjelp Sanitet og tilsvarende hjelpeorganisasjoner
10.8.6 Utbetaling av lønn under permisjoner – ekstraerverv/bierverv
10.8.7 Permisjon uten lønn
10.8.7.1 Innledning
10.8.7.2 Overgang til ny stilling
10.8.7.3 Overgang til åremålsstilling
10.8.7.4 Dommerfullmektig
10.8.7.5 Mobilitetsordninger
10.8.8 Permisjon på grunnlag av flytteplikt for ektefelle, samboer mv.
10.8.8.1 Flytteplikt
10.8.8.2 Permisjon for å følge ektefelle som får arbeid i internasjonale organisasjoner mv.
10.9 Velferdsarbeid m.m.
10.9.1 Støtte til velferdstiltak 
10.9.2 Forvaltning av eiendom og materiell anskaffet for midler til støtte til velferdstiltak
10.9.3 Påskjønnelse og gaver til tilsatte som slutter etter lang tids tjeneste, ved jubileer, begravelser o.l.
10.10 Regler for belønning til publikum for opplysninger som fører til at forbrytelser mot statlige virksomheter blir oppklart
10.11 Representasjon, bevertning, utgifter til mat mv.
10.11.1 Retningslinjer ved representasjon
10.11.1.1 Innledning
10.11.1.2 Representasjon innenlands
10.11.1.3 Representasjon i utlandet
10.11.1.4 Hjemmerepresentasjon
10.11.1.5 Regjeringens representasjonsutvalg
10.11.1.6 Utgiftsdekning
10.11.2 Bevertning av dommere, skjønnsmenn mv. under skjønn
10.11.3 Bevertning – godtgjøring til mat ved møter, konferanser mv.
10.11.4 Utgifter til mat ved overtidsarbeid
10.12 Engasjement av alderspensjonister
10.12.1 Generelt
10.12.2 Engasjement på pensjonistvilkår – avlønning
10.13 Ekstraerverv mv.
10.13.1 Retningslinjer for statsansattes rett til ekstraerverv
10.13.2 Deltidsansettelse og «bistilling»
10.13.3 Ekstraarbeid og annet erverv – Alminnelige bestemmelser
10.13.4 Ekstraarbeid i tilknytning til ordinær stilling
10.13.5 Ekstraerverv – lønn under permisjoner
10.14 Styrer, råd, utvalg mv. – diverse bestemmelser
 
10.14.1 Oppnevning av embets- og tjenestemenn i styrer og råd mv.
10.14.2 Godtgjøring til leder, medlemmer og sekretærer i statlige utvalg
10.14.3 Fastsetting og regulering av godtgjøring til medlemmer av styrer, råd og faste utvalg
10.15 Statens fellesblanketter
10.16 Avtale om flyreiser, bruk av reisebyråer mv.
10.17 Uniformering av statstjenestemenn
10.18 Renter ved forsinket utbetaling av lønn – forsinkelsesrenter
10.19 Retningslinjer for behandling av saker om underslag, korrupsjon, tyveri, bedrageri og utroskap i statstjenesten
10.20 Økonomisk ansvar for arbeidstakere i staten som har påført staten erstatningsansvar eller skade
10.20.1 Generelt – Saksbehandlingsregler
10.20.2 Retningslinjer
10.20.3 Ansvar og garanti for statens oppkrevere og regnskapsførere
10.20.3.1 Fullmakter
10.20.3.2 Delegerte fullmakter
10.20.3.3 Nærmere om når ansvaret bør settes ned eller ettergis
10.20.4 Styreansvar for tjenestemenn i styreverv
10.21 Bruk av statens motorvogner
10.21.1 Alminnelige bestemmelser om bruk av statens motorvogner
10.21.2 Skade på statens motorvogner. Avsavnsgodtgjørelse.
10.21.3 Statens selvassuranse av motorvogner
10.21.4 Dekning av rettshjelpsutgifter
10.21.5 Avtale om bruk av tjenestebil mellom staten og KS - Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon 
10.22 Erstatning til statstilsatte ved skade på eller tap av private eiendeler i forbindelse med tjenesten
10.23 Statens erstatningsansvar
10.24 Bruk av statens motorvogner på Svalbard 
10.25 Avtale om overføring av pensjonsrettigheter til annen pensjonsordning
10.25.1 Innledning
10.25.2 Avtale om overføring og samordning av pensjonsrettigheter mellom Statens pensjonskasse og xx pensjonsinnretning eller xx kommune
10.25.3 Overenskomst mellom Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige om samordning av pensjonsrettigheter ifølge statlige pensjonsordninger
10.26 Administrativ bestemmelse om kompensasjon for arbeids- og reisetid for tjenestereiser i utlandet
10.27 Retningslinjer for feltarbeid i staten  
10.27.1 Definisjon
10.27.2 Omfang
10.27.3 Arbeidstaker
10.27.4 Kvarter
10.27.5 Arbeidstid
10.27.6 Lønn
10.27.7 Avspasering
10.27.8 Opphold på arbeidsstedet
10.27.9 Reiser
10.27.9.1 Reiser mellom ordinært arbeidssted og anvist kvarter
10.27.9.2 Reiser i forbindelse med utførelse av arbeidet
10.27.9.3 Hjemreise
10.27.10 Bruk av eget utstyr
10.27.11 Forsikring
11 Kommentarer til lover og forskrifter
11.1 Arbeidsmiljøloven (Lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv.)
11.1.1 Lovteksten
11.1.2 Enkelte forskrifter til arbeidsmiljøloven
11.1.2.1 Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften)
11.1.2.2 Forskrifter om verneombud og arbeidsmiljøutvalg
11.1.2.3 Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste
11.1.2.4 Forskrift om arbeidsplasser og arbeidslokaler 
11.1.3 Departementets kommentarer til kapittel 1 Innledende bestemmelser
11.1.3.1 Statstjenestens forhold til loven
11.1.3.2 Ansvar for gjennomføring
11.1.3.3 Definisjoner
11.1.4 Departementets kommentarer til kapittel 4 Krav til arbeidsmiljøet
11.1.4.1 Generelle krav til arbeidsmiljøet
11.1.4.2 Spesielle krav til arbeidsmiljøet
11.1.4.3 Briller for arbeid ved dataskjerm
11.1.4.4 Innemiljø og røyking
11.1.5 Departementets kommentarer til kapittel 2 Arbeidsgiverens og arbeidstakerens plikter
11.1.5.1 Arbeidsgiver/arbeidsgiveransvar
11.1.5.2 Arbeidstaker/arbeidstaker med lederfunksjoner
11.1.6 Departementets kommentarer til kap. 5 Registrerings- og meldeplikt, produsentkrav mv.
11.1.7 Departementets kommentarer til kap. 6 Verneombud og kap. 7 Arbeidsmiljøsamarbeid
11.1.7.1 Vernetjenesten/verneombud
11.1.7.2 Arbeidsmiljøutvalg
11.1.7.3 Deltaking i Arbeidsmiljøutvalg/vernetjenesten
11.1.7.4 Kontroll med arbeidsmiljøtiltak
11.1.7.5 Finansiering av arbeidsmiljøtiltak
11.1.7.6 Rammeavtale om opplæring i verne- og miljøarbeid i staten
11.1.7.7 Verne- og helsepersonale
11.1.7.8 Reiseutgifter
11.1.8 Departementets kommentarer til kapittel 9 Kontrolltiltak i virksomheten
11.1.9 Departementets kommentarer til kapittel 10 Arbeidstid
11.1.9.1 Nattarbeid
11.1.9.2 Redusert arbeidstid
11.1.9.3 Arbeidstiden
11.1.9.4 Hvilepauser
11.1.9.5 Overtidsarbeid
11.1.9.5.1 Formålet med overtidsbestemmelsene
11.1.9.5.2 Bruk av overtidsarbeid
11.1.9.5.3 Lengden av overtidsarbeid
11.1.9.5.4 Bestemmelser om overtidsarbeid – registrering av timer
11.1.10 Departementets kommentarer til arbeidsmiljøloven § 14-15 Utbetaling av lønn og feriepenger
11.1.10.1 Utbetaling av lønn, aml. § 14-15
11.1.10.1.1 Utbetalingsregler
11.1.10.1.2 Utbetalingsmåte
11.1.10.1.3 Lønn – utbetalingstid
11.1.10.2 Aml. § 14-15 andre og tredje ledd. Forbud mot trekk i lønn og feriepenger
11.1.10.3 Avregningsoppgave/kontroll av utbetalt lønn – aml. § 14-15 femte ledd
11.1.11 Departementets kommentarer til kapittel 14 Ansettelse mv.
11.1.11.1 Arbeidsavtalen
11.1.12 Departementets kommentarer til kapittel 15 Opphør av arbeidsforhold
11.1.13 Departementets kommentarer til kapittel 16 – Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse
11.2 Ferieloven m/kommentarer
11.2.1 Innledning
11.2.2 Lov om ferie
11.2.3 Departementets kommentarer til ferieloven
11.3 Folketrygdloven
11.4 Forvaltningsloven
11.4.1 Lov om behandlingsmåten i forvaltningssaker
11.4.2 Forskrift til forvaltningsloven
11.4.3 Departementets kommentarer 
11.5 Lov om likestilling mellom kjønnene – statens anvendelse
11.5.1 Lov om likestilling mellom kjønnene
11.5.2 Forskrift av 2. februar 1996 om representasjon av begge kjønn i statlige utvalg, styrer, råd, delegasjoner mv. – regler om håndheving og rapportering
11.5.3 Forskrift av 17. juli 1998 om særbehandling av menn
11.5.4 Kommentarer til enkelte bestemmelser i statlig sektor 
11.6 Mållova
11.6.1 Lov om målbruk i offentleg teneste
11.6.2 Forskrift om målbruk i offentleg teneste
11.6.3 Departementets kommentarer til mållova og forskrift 
11.7 Lov om Norsk Lysingsblad
11.8 Offentleglova
11.8.1 Lovteksten
11.8.2 Forskrift til offentleglova (offentlegforskrifta)
11.8.3 Departementets kommentarer til enkelte lovbestemmelser
11.9 Lov om statens tjenestemenn m.m og forskrifter
11.9.1 Lovteksten
11.9.2 Forskrifter
11.9.2.1 Forskrift til lov om statens tjenestemenn m.m.
11.9.3 Departementets kommentarer til tjenestemannsloven og forskriftene
11.9.3.1 Lovens omfang
11.10 Lov om offentlige tjenestetvister med kommentarer
11.10.1 Lov om offentlige tjenestetvister
11.10.2 Departementets kommentarer til lov om offentlige tjenestetvister
11.11 Lov om Statens pensjonskasse
11.11.1 Lovteksten
11.12 Yrkesskadeforsikringsloven med forskrifter
11.12.1 Yrkesskadeforsikringsloven
11.12.2 Forskrift til lov om yrkesskadeerstatning 
11.12.3 Forskrift om standardisert erstatning etter lov om yrkesskadeforsikring
11.12.4 Kommentarer til yrkesskadeforsikringsloven med forskrifter
11.13 Arbeidsgivers rett til innsyn i ansattes e-post
12 Veiledninger/Maler
12.1   Tilsettingsbrev
12.2   Prøvetidsskjema
12.3   Arbeidsavtaler
12.3.1   Arbeidsavtale for arbeidstakere som omfattes av lov om statens tjenestemenn av 4. mars 1983 nr. 3
12.3.2   Arbeidsavtale – Åremålskontrakt
12.4   Lederlønnskontrakter – fast ansatte tjenestemenn/embetsmenn
12.4.1   Lederlønnskontrakt – fast ansatte tjenestemenn 
12.4.2   Lederlønnskontrakt – fast ansatte embetsmenn
12.5   Lederlønnskontrakter – tjenestemenn/embetsmenn på åremål
12.5.1   Lederlønnskontrakt – tjenestemenn på åremål
12.5.2   Lederlønnskontrakt – embetsmenn på åremål
12.6  Veiledning til lederlønnskontraktene
12.7   Taushetserklæring
12.8   Mal for personalreglement i en statlig virksomhet
12.9   Oppsigelse/avskjed m.v
12.9.1   Eksempel på forhåndsvarsel om oppsigelse etter tjenestemannsloven
12.9.2   Eksempel på oppsigelse
12.9.3   Overtallighetsattest for tjenestemenn med ekstern fortrinnsrett
12.10   Mal for individuell fjernarbeidsavtale
12.11   Melding om rett til å klage over forvaltningsvedtak
12.12   Forskuddsutbetaling
12.13   Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv
forrige  |  neste