Main Content

6 Forhandlingsordningen i staten

6.1 Forhandlingssystemet – tjenestetvistloven
6.1.1 Generelt
6.1.2 Lønnssystemet i staten
6.1.3 Statens særavtaler
6.2 Sentrale tarifforhandlinger
6.3 Bestemmelser om lokale forhandlinger
6.3.1 Lokale forhandlinger
6.3.2 Særlige grunnlag
6.3.3 Lokal lønnspolitikk
6.3.3.1 Innledning
6.3.3.2 Lokal lønnspolitikk og forslag som kan bidra til å styrke arbeidet med lokal lønnspolitikk
6.3.3.3 Forhandlingssted
6.3.3.4 Nettverksgrupper
6.3.3.5 Personal- og lønnsstatistikk
6.3.4 Parter – innkalling til forhandlingsmøte
6.4 Arbeidskonflikter/tvister
6.4.1 Innledning – Tvistebehandling ved lokale forhandlinger
6.4.2 Grunnlaget for tvistebehandling
6.4.2.1 Innledning
6.4.2.2 Særskilt nemnd eller Statens lønnsutvalg
6.4.2.3 Sammensatt tvist/delt tvisteløsning
6.4.2.4 Bruk av særskilt nemnd i tjtvl. § 29-saker
6.4.2.5 Tvilsspørsmål
6.4.3 Tidsfrister
6.4.4 Konsekvenser av tvistebehandling
6.4.5 Arbeidet i Statens lønnsutvalg
6.4.5.1 Sammensetningen av Statens lønnsutvalg
6.4.5.2 Stevning
6.4.5.3 Saksbehandlingen
6.4.5.4 Nærmere om prosedyren
6.4.5.5 Arbeidsgiverrepresentant
6.4.5.6 Tema for tvistebehandling
6.4.5.7 Tvist eller avtaleløsning
6.4.6 Fredsplikt – Streik og annen arbeidskamp
6.5 Andre lønnssystemer i det statlige tariffområdet
6.5.1 Lønn for stillinger utenfor regulativet
6.5.2 Lederlønnssystemet i staten
6.5.2.1 Generelt
6.5.2.2 Fungering for ledere som er tatt ut av avtaleområdet
6.5.2.3 Lederlønnskontrakter
6.5.3 Dommere ved tingrettene og lagmannsrettene
6.5.4 Overenskomstlønnede arbeidstakere
6.5.4.1 Generelt
6.5.4.2 Sluttvederlag – overenskomstlønnede
6.6 Spesielle avlønninger
6.6.1 Lønn til embets- og tjenestemenn som er stortingsrepresentanter
6.6.2 Avlønning av professor II
6.6.3 Avlønning av tjenestemenn i deltidsstilling
6.7 Utlevering av lønnsopplysninger om tjenestemenn
forrige  |  neste