Gå til innhold
Gå til søk

Statens Personalhåndbok

Fornyings- og administrasjonsdepartementet

Søk i Statens personalhåndbok

Detaljert søk

Vis stikkord / margord

Utskrift" runat="server"/>

Main Content

1 Staten som arbeidsgiver - personalpolitiske føringer og satsingsområder

Forsiden > Statens personalhåndbok 2012 > 1 Staten som arbeidsgiver - personalpolitiske føringer og satsingsområder

forrige | neste

1 Staten som arbeidsgiver – personalpolitiske føringer og satsingsområder

1.2 Hovedutfordringer

1.4 Lønnspolitikk

1.5 Medbestemmelse og medvirkning

1.6 En inkluderende personalpolitikk preget av inkludering og mangfold

1.6.1 Økt rekruttering av personer med nedsatt funksjonsevne

1.6.2 Livsfasepolitikk og økt reell pensjonsalder

1.6.3 Økt rekruttering av personer med innvandrerbakgrunn

1.6.4 Forbudt å diskriminere pga seksuell orientering

1.6.5 Aktivitets- og rapporteringsplikten vedrørende likestilling og arbeid mot diskriminering

1.7 Likestilling mellom kjønnene

1.8 Statens kompetansepolitikk

1.9 Etiske retningslinjer for statstjenesten

1.10 Retningslinjer for karantene og saksforbud ved overgang til ny stilling m.v., under statsforvaltningen

1.11 Retningslinjer for utarbeidelse av lokale varslingsrutiner i staten

forrige | neste

Skip left menu navigation

Til forsiden

SPH - PMer