Søk i Statens personalhåndbok
Detaljert søk
Lønnspolitikk
Statens lønnssystem er en viktig del av statlig personalpolitikk. Den statlige lønnspolitikken skal legge til rette for at virksomhetene innenfor hovedtariffavtalen i staten gis handlefrihet til å rekruttere, beholde og utvikle den kompetanse statlige arbeidsgivere er avhengige av, for å løse sine oppgaver og nå de mål som er satt i tildelingsbrevene. Virksomhetene må ha en lokal lønnspolitikk som understøtter de føringene som er nedfelt i den statlig hovedtariffavtalen. I hovedtariffavtalen for 2008-2010 er det forutsatt at den lokale lønnspolitikken skal utformes også slik at likelønn, midlertidig ansatte og ansatte i permisjon ivaretas.