Statens Personalhåndbok

Fornyings- og administrasjonsdepartementet

Søk i Statens personalhåndbok

Detaljert søk

Skjul stikkord / margord

Utskrift

Main Content

Statens Personalhåndbok 2010

Forsiden > Statens Personalhåndbok 2010

forrige | neste

Statens Personalhåndbok 2010

Bruk venstremenyen til navigasjon, eller få full oversikt nedenfor med detaljert Innholdsfortegnelse

Forord

Statens personalhåndbok – 2010-utgaven

Distribusjon av Statens personalhåndbok

Elektronisk utgave

Abonnement og løssalg (trykt utgave)

Priser

Bestilling

Andre henvendelser om Statens personalhåndbok

1 Staten som arbeidsgiver – personalpolitiske føringer og satsingsområder

1.1 Innledning

1.2 Hovedutfordringer i fornyings- og personalpolitikken

1.3 Ledelse

1.4 Lønnspolitikk

1.5 Medbestemmelse og medvirkning

1.6 En inkluderende personalpolitikk preget av mangfold

1.6.1 Økt rekruttering av personer med nedsatt funksjonsevne

1.6.2 Seniorpolitikk

1.6.3 Økt rekruttering av personer med innvandrerbakgrunn

1.6.4 Seksuell orientering

1.6.5 Aktivitets- og rapporteringsplikten vedrørende likestilling og arbeid mot diskriminering

1.7 Likestilling mellom kjønnene

1.8 Statens kompetansepolitikk

1.9 Etiske retningslinjer for statstjenesten

1.10 Retningslinjer for karantene og saksforbud ved overgang til ny stilling m.v., under statsforvaltningen

1.11 Retningslinjer for utarbeidelse av lokale varslingsrutiner i staten

2 Tilsetting og opphør av tjeneste

2.1 Innledning

2.2 Ulike typer tilsettingsforhold

2.2.1 Bruk av stillingskoder/stillingsbetegnelser

2.2.1.2 Begrensninger i bruk av enkelte stillingskoder

2.2.2 Tilsettingsforhold

2.2.3 Embetsmenn

2.2.3.1 Utnevning – åremål

2.2.3.2 Konstitusjon

2.2.4 Tjenestemenn

2.2.4.1 Unntak

2.2.4.2 Delvis unntak

2.2.4.3 Beskikkete tjenestemenn

2.2.5 Fast og midlertidig tilsetting mv.

2.2.6 Midlertidig tilsetting

2.2.6.1 Tidsbegrenset tilsetting

2.2.6.2 Vikarer

2.2.7 Deltidsstilling

2.2.8 Åremålstilsetting

2.2.8.1 Åremålsutnevning av embetsmenn

2.2.8.2 Åremålstilsetting av tjenestemenn

2.2.8.3 Standardkontrakt, ventelønn og bruk av retrettstilling

2.2.8.4 Omgjøring av åremålskontrakt

2.2.9 Lederlønnskontrakt

2.2.9.1 Offentliggjøring av lønns- og arbeidsvilkår for statens toppledere

2.2.10 Overenskomstlønnede

2.2.11 Unge arbeidstakere

2.2.12 Lærlinger og lærekandidater

2.3 Kunngjøring, mangfold og diskriminering

2.3.1 Offentlig kunngjøring

2.3.1.1 Alminnelige regler

2.3.1.2 Norsk Lysingsblad mv.

2.3.1.3. Unntak for kunngjøring av midlertidige stillinger

2.3.1.4 Fornyet kunngjøring

2.3.1.5 Melding om ledige stillinger til NAV

2.3.1.6 Rekruttering gjennom elektroniske medier

2.3.2 Hva skal stå i kunngjøringen?

2.3.2.1 Generelle krav

2.3.2.2 Spesielle krav

2.3.2.3 Mangfold i den statlige arbeidsstyrken

2.3.2.4 Likestilling mellom kjønn

2.3.2.5 Arbeidssøkere med nedsatt funksjonsevne

2.3.3 Vern mot diskriminering

2.3.3.1 Oversikt over lovgivningen

2.3.3.2 Forbud mot diskriminering i statlig sektor

2.3.3.3 Innhenting av opplysninger ved ansettelse

2.3.3.4 Tilrettelegging for arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne

2.3.3.5 Arbeidsgivers opplysningsplikt

2.3.3.6 Regler om bevisbyrde

2.3.3.7 Virkningene av brudd på diskrimineringsforbudet

2.3.3.8 Kompetansen til Likestillings- og diskrimineringsombudet og til Likestillings- og diskrimineringsnemnda

2.3.3.9 Likestillings- og diskrimineringsnemnda og forholdet til Arbeidsretten

2.3.4 Søknadsfristen

2.4 Tilsettingsprosessen

2.4.1 Saksbehandling

2.4.1.1 Taushetsplikt

2.4.1.2 Behandling av søknader

2.4.1.3 Offentlighet for søkerlister

2.4.2 Særlige krav til stilling

2.4.2.1 Kvalifikasjonskrav generelt

2.4.2.2 Lederstillinger

2.4.2.3 Sikkerhetsklarering

2.4.2.4 Bestemmelser om alder

2.4.2.5 Engasjement av alderspensjonister

2.4.2.6 Statsborgerskap

2.4.2.7 EØS-avtalens regler om fri bevegelse av arbeidskraft

2.4.2.8 Flyktninger

2.4.2.9 Hensynet til personer med minoritetsbakgrunn

2.4.2.10 Hensynet til likestilling mellom kjønn ved tilsetting

2.4.2.11 Rett til å følge arbeidsoppgavene

2.4.3 Intervju

2.4.3.1 Forbud mot å stille enkelte typer spørsmål

2.4.4 Innstilling

2.4.4.1 Innstillingsmyndighet

2.4.4.2 Innstillings- og tilsettingsråd. Oppnevning

2.4.4.3 Fortrinnsberettigede søkere

2.4.5 Tilsetting

2.4.5.1 Tilsettingsmyndighet

2.4.5.2 Tilsettingsråd/styre

2.4.5.3 Uenighet innad i tilsettingsråd/styre

2.4.5.4 Uenighet mellom tilsettingsråd/styre og innstillende myndighet

2.4.5.5 Underretning til søkerne

2.4.5.6 Taushetsplikt.

2.4.6 Klage

2.4.6.1 Innledning

2.4.6.2 Klage til Sivilombudsmannen

2.4.6.3 Klage til Likestillings- og diskrimineringsombudet

2.4.6.4 Søksmål

2.4.7 Stans av tilsettingsprosessen

2.4.8 Fastsetting av lønn

2.4.8.1 Forholdet til kunngjøringsteksten

2.4.8.2 Lønn ved tiltredelse – embetsmenn

2.4.8.3 Lønn ved tiltredelse – tjenestemenn

2.4.9 Endring av lønn

2.4.9.1 Endring av lønn etter tolv måneder, og ved overgang fra midlertidig til fast tilsetting – HTA pkt. 2.3.8

2.4.9.2 Omgjøring av besatte stillinger

2.4.10 Arbeidsavtalen

2.4.10.1 Avtalens form. Tilsettingsbrev

2.4.10.2 Arbeidsavtalen generelt

2.4.11 Prøvetid

2.4.11.1 Prøvetidsbestemmelser tjenestemenn

2.4.11.2 Prøvetidsbestemmelser for tjenestemenn under opplæring

2.5 Disiplinærreaksjoner overfor embets- og tjenestemenn, inklusive ordensstraff

2.5.4.1 Skriftlig irettesettelse

2.5.4.2 Tap av ansiennitet

2.5.4.3 Nedsettelse i stilling

2.5.5 Forholdet mellom ordensstraff, avskjed og straffesak

2.5.6 Anmerkning på rulleblad

2.5.7 Påtale ved økonomiske misligheter (underslag mv.) i statstjenesten

2.5.8 Hvem kan treffe vedtak om ordensstraff, oppsigelse, suspensjon og avskjed

2.5.9 Saksbehandlingsregler ved oppsigelse, ordensstraff og avskjed

2.5.10 Dekning av utgifter ved reise for å avgi forklaring

2.5.11 Bevisopptak etter tvistelovens regler

2.6 Etiske retningslinjer for statsansatte mot kjøp og aksept av seksuelle tjenester

2.7 Omorganisering, overtallighet og fortrinnsrett

2.7.1 Omorganisering av statlige virksomheter

2.7.2 Arbeidsmiljøloven kapittel 16 – Virksomhetsoverdragelse

2.7.3 Omorganisering av virksomheten

2.7.4 Intern omorganisering av virksomheten

2.7.5 Omorganisering – oppdeling/utskilling av statlig virksomhet – ut av staten til nytt rettssubjekt eller til annet eksisterende rettssubjekt

2.7.6 Omorganisering – departementsembetsmann

2.8 Oppsigelse

2.8.1 Innledning

2.8.2 Oppsigelse fra tjenestemannen

Merknad til § 11:

2.8.3 Arbeidsgivers oppsigelse

2.8.3.1 Embetsmenn

2.8.3.2 Oppsigelse i prøvetiden – tjenestemenn

2.8.3.3 Oppsigelse i de første tjenesteår

2.8.3.4 Oppsigelse etter de første tjenesteår

2.8.3.5 Ledende stilling ved anlegg mv., tjml. § 10 nr. 4

2.8.3.6 Midlertidig tilsatte

2.8.3.7 Oppsigelsesvern ved sykdom, overgang til uførepensjon

2.8.4 Beregning av tjenestetid

2.8.5 Forhåndsvarsel

2.8.6 Frister

2.8.7 Økonomisk kompensasjon i forbindelse med fratredelse

2.8.8 Attest

2.9 Fortrinnsrett til ny stilling og formidling av overtallige arbeidstakere

2.9.1 Fortrinnsrett til ny stilling

2.9.1.1 Unntak fra fortrinnsretten

2.9.2 Definisjon av overtallige

2.9.3 Formidling av overtallige

2.9.3.1 Overtallige arbeidstakere

2.9.3.2 Fremgangsmåten ved tilsetting av overtallige

2.9.4 Tilsettingsrådet for overtallige arbeidstakere

2.9.5 Ventelønn

2.9.6 Fortrinnsrett for deltidstilsatte

2.10 Midlertidig fjerning fra tjenesten – suspensjon

2.10.1 Suspensjon

2.10.2 Lønn til embets- og tjenestemenn under suspensjon – fradrag i lønnen

2.11 Avskjed

2.11.1 Myndigheten til å gi embetsmenn og kongelig beskikkede tjenestemenn avskjed etter søknad og ved aldersgrense mv.

2.11.2 Avskjed etter søknad og ved oppnådd aldersgrense

2.11.3 Avskjed ved overgang til nytt embete eller ny stilling

2.11.4 Embetsmenn

2.11.5 Tjenestemenn

2.11.6 Egen oppsigelse i stedet for tvungen avskjed

2.11.7 Avskjed pga. krenkelser av tjenesteplikter

2.11.8 Utilbørlig adferd

2.12 Rusmiddelproblemer i tjenesten

2.13 Klage over oppsigelse, ordensstraff, suspensjon eller avskjed. Iverksettelse

2.13.1 Klagefristen

2.13.2 Oppsettende virkning

2.13.3 Overprøving ved domstolene

2.14 Personalreglement

2.14.1 Generelt

2.14.1.1 Innledning

2.14.1.2 Andre bestemmelser

2.14.1.3 Reglementets virkeområde

2.14.1.4 Definisjoner

2.14.2 Bestemmelser knyttet til kunngjøring av stillinger

2.14.2.1 Utgangspunkt

2.14.2.2 Kunngjøringens innhold

2.14.2.3 Kunngjøringsmåten og fornyet kunngjøring

2.14.2.4 Behandling av søknader

2.14.3 Innstilling

2.14.3.1 Valg mellom innstillingsråd og nærmest foresatte tjenestemyndighet

2.14.3.2 Innstillingsrådets sammensetning

2.14.3.3 Oppnevning av tjenestemannsrepresentanter

2.14.3.4 Saksbehandlingsregler

2.14.4 Tilsetting

2.14.4.1 Tilsettingsorganer

2.14.4.2 Tilsettingsorganets sammensetting

2.14.4.3 Oppnevning av tjenestemannsrepresentanter

2.14.4.4 Saksbehandlingsregler

2.14.4.5 Melding om tilsetting, arbeidsavtale

2.14.4.6 Unntaksregler

2.14.5 Prøvetid, oppsigelsesfrist og beregning av tjenestetid

2.14.5.1 Prøvetid

2.14.5.2 Oppsigelsesfrist

2.14.5.3 Regler om beregning av tjenestetid

2.14.6 Andre regler i et reglement

2.14.6.1 Sletting av ordensstraff

2.14.6.2 Vedtak om oppsigelse, ordensstraff, avskjed eller suspensjon

2.14.6.3 Uenighet om oppsigelse, avskjed eller ordensstraff

2.14.6.4 Klage – klageinstans

2.14.6.5 Gaver i tjenesten

2.14.7 Andre bestemmelser

2.14.8 Stadfestelse

2.14.9 Tilsettingsreglement – personalreglement

2.14.10 Arbeidsreglement

2.14.11 Stadfestelse av reglementer

2.15 Fjernarbeid

2.16 Bestemmelser om leie av arbeidstakere

2.16.1 Innledning

2.16.2 Lovregulering

2.16.2.1 Generelt

2.16.2.2 Tjenestemannslovens regler

2.16.3 I hvilke tilfeller kan det leies inn arbeidskraft?

2.16.3.1 Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie

2.16.3.2 Innleie fra virksomhet som ikke har til formål å drive utleie

2.16.4 Øvrige momenter

3 Arbeidstid

3.1 Normalarbeidstiden i staten

3.1.1 Sommertid/vintertid

3.1.2 Arbeidstid jul- og nyttårsaften og i romjulen

3.1.3 Hvilepauser/spisepauser

3.1.4 Skift- og turnusarbeid

3.2 Overtids- og merarbeid

3.2.1 Lengden av overtidsarbeid

3.2.2 Avrundingsregler, kontroll og attestasjon av overtid

3.2.3 Særlige grupper unntatt overtidsbestemmelsene

3.2.4 Overtidsarbeid i forbindelse med uttak av AFP som delpensjon

3.3 Beredskapsvakt

3.4 Kompensasjon for reiser innenlands

3.5 Gjennomsnittsberegning

3.6 Fleksible arbeidstidsordninger

3.6.1 Generelt

3.6.2 Særavtale om fleksibel arbeidstid i staten

3.6.3 Redusert arbeidstid

4 Forsikrings-/erstatningsordninger i staten

4.1 Innledning

4.2 Gruppelivsordning

4.3 Yrkesskade/yrkessykdom

4.4 Skade på/tap av private eiendeler i forbindelse med tjenesten

4.5 Reiser mv.

4.5.1 Innledning

4.5.2 Reiser innen riket

4.5.3 Reiser i utlandet

4.5.4 Utgifter til legebehandling mv. – bruk av det europeiske helsetrygdkortet på reiser i utlandet

4.5.5 Bruk av statens motorvogner

4.5.6 Avtale om bruk av tjenestebil mellom staten og KS - Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon

4.6 Dekning av rettshjelpsutgifter

4.7 Tjeneste i utlandet

4.8 Erstatningsansvar overfor staten

4.8.1 Økonomisk ansvar for arbeidstakere i staten som har påført staten erstatningsansvar eller skade

4.8.2 Tredjemanns ansvar for arbeidsulykker/sykefravær

4.8.3 Refusjonskrav mot skadevolder eller skadevolders forsikringsselskap

5 Pensjon

5.1 Tjenestepensjonsordningen i staten

5.1.1 Statens Pensjonskasse

5.1.2 Medlemskap i Statens Pensjonskasse

5.1.3 Rapportering til Statens Pensjonskasse

5.1.4 Pensjonsgrunnlag og pensjonspremie

5.1.4.1 Pensjonsgrunnlag

5.1.4.2 Pensjonsinnskudd

5.1.4.3 Arbeidsgiverandel

5.1.5 Medregning av tidligere tjenestetid

5.1.6 Medlemskap under permisjon og annet midlertidig fravær

5.1.7 Pensjonsforhold for spesielle stillinger

5.2 Pensjonsalder og aldersgrenser

5.2.1 Generelt

5.2.2 Aldersgrensene i staten

5.3 Alderspensjon

5.3.1 Innledning

5.3.2 Løpende alderspensjon

5.3.3 Oppsatte pensjonsrettigheter

5.3.4 Utbetaling

5.4 Avtalefestet pensjon (AFP)

5.4.1 Innledning - saksbehandling

5.4.2 Avtalefestet pensjon mellom 62 og 65 år

5.4.3 Avtalefestet pensjon mellom 65 og 67 år

5.4.4 AFP og arbeidsinntekt

5.5 Uførepensjon

5.5.1 Uførepensjon

5.5.2 Rett til uførepensjon for fratrådte arbeidstakere - oppsatt uførepensjon

5.6 Etterlattepensjon

5.6.1 Innledning

5.6.2 Netto og bruttoytelser

5.6.3 Enke etter arbeidstakere som er blitt medlemmer i Statens Pensjonskasse før 1. oktober 1976

5.6.4 Enke- og enkemannspensjon beregnet som bruttoytelse

5.6.5 Oppsatt enke- og enkemannspensjon

5.7 Barnepensjon

5.8 Pensjon av statskassen

5.8.1 Generelt om pensjon av statskassen

5.8.2 Saksbehandlingsregler og utbetalingsmåte

5.8.3 Stedlig tilsatte under Utenriksdepartementet

5.8.4 Særordninger

5.9 Utbetaling og regulering av pensjoner

5.9.1 Utbetaling

5.9.2 Regulering av pensjoner

5.10 Overføring av pensjonsrettigheter til annen pensjonsordning (Overføringsavtalen)

5.10.1 Overføringsavtale mellom Statens Pensjonskasse og andre offentlige tjenestepensjonsordninger

5.10.2 Den nordiske pensjonsoverenskomst

5.11 Anke til Trygderetten

6 Forhandlingsordningen i staten

6.1 Forhandlingssystemet – tjenestetvistloven

6.1.1 Generelt

6.1.2 Lønnssystemet i staten

6.1.3 Statens særavtaler

6.2 Sentrale tarifforhandlinger

6.3 Bestemmelser om lokale forhandlinger

6.3.1 Lokale forhandlinger

6.3.2 Særlige grunnlag

6.3.3 Lokal lønnspolitikk

6.3.3.1 Innledning

6.3.3.2 Lokal lønnspolitikk og forslag som kan bidra til å styrke arbeidet med lokal lønnspolitikk

6.3.3.3 Forhandlingssted

6.3.3.4 Nettverksgrupper

6.3.3.5 Personal- og lønnsstatistikk

6.3.4 Parter – innkalling til forhandlingsmøte

6.4 Arbeidskonflikter/tvister

6.4.1 Innledning – Tvistebehandling ved lokale forhandlinger

6.4.2 Grunnlaget for tvistebehandling

6.4.2.1 Innledning

6.4.2.2 Særskilt nemnd eller Statens lønnsutvalg

6.4.2.3 Sammensatt tvist/delt tvisteløsning

6.4.2.4 Bruk av særskilt nemnd i tjtvl. § 29-saker

6.4.2.5 Tvilsspørsmål

6.4.3 Tidsfrister

6.4.4 Konsekvenser av tvistebehandling

6.4.5 Arbeidet i Statens lønnsutvalg

6.4.5.1 Sammensetningen av Statens lønnsutvalg

6.4.5.2 Stevning

6.4.5.3 Saksbehandlingen

6.4.5.4 Nærmere om prosedyren

6.4.5.5 Arbeidsgiverrepresentant

6.4.5.6 Tema for tvistebehandling

6.4.5.7 Tvist eller avtaleløsning

6.4.6 Fredsplikt – Streik og annen arbeidskamp

6.5 Andre lønnssystemer i det statlige tariffområdet

6.5.1 Lønn for stillinger utenfor regulativet

6.5.2 Lederlønnssystemet i staten

6.5.2.1 Generelt

6.5.2.2 Fungering for ledere som er tatt ut av avtaleområdet

6.5.2.3 Lederlønnskontrakter

6.5.3 Dommere ved tingrettene og lagmannsrettene

6.5.4 Overenskomstlønnede arbeidstakere

6.5.4.1 Generelt

6.5.4.2 Sluttvederlag – overenskomstlønnede

6.6 Spesielle avlønninger

6.6.1 Lønn til embets- og tjenestemenn som er stortingsrepresentanter

6.6.2 Lønn til praktikanter

6.6.3 Avlønning av professor II

6.6.4 Avlønning av tjenestemenn i deltidsstilling

6.7 Utlevering av lønnsopplysninger om tjenestemenn

7 Hovedtariffavtalen i staten 1. mai 2008 – 30. april 2010

7.1 Sentrale bestemmelser

7.1.1 Innledning

7.1.1.1 Parter

7.1.1.2 Omfang

7.1.1.3 Stillinger utenfor hovedtariffavtalen

7.1.1.4 Ekstraerverv

7.1.1.5 Samboere (heterofile og homofile) og registrerte partnere

7.1.2 Lønnstabeller

7.1.2.1 Tabell A – hovedlønnstabell

7.1.2.2 Tabell B – tilleggslønnstabell

7.1.2.3 Tabell C – Hjelpetabell for lønnsberegning av timebetalt arbeide

7.1.2.4 Hjelpetabell T-A Tabell for trekk i lønn ved kortvarige permisjoner A

7.1.2.5 Hjelpetabell T-B Tabell for trekk i lønn ved kortvarige permisjoner B

7.1.3 Stillingsplassering

7.1.3.1 Lønnsrammer

7.1.3.2 Lønnsplaner

7.1.3.3 Fagarbeider/arbeidsleder

7.1.3.3.1 Fagarbeider

7.1.3.3.2 Arbeidsleder

7.1.3.3.3 Arbeidslederbegrepet

7.1.3.3.4 Tvilsspørsmål

7.1.4 Sentrale forhandlinger i perioden

7.1.4.1 Endringer i lønnsplasseringer

7.1.4.1.1 Første avtaleår

7.1.4.1.2 Virkemidler

7.1.4.2 Forhandlinger på særlig grunnlag

7.1.4.2.1 Forhandlingsgrunnlag

7.1.4.2.2 Virkemidler

7.1.4.2.3 Frist

7.1.4.2.4 Virkningstidspunkt

7.1.4.3 Tvist

7.1.4.4 Reguleringsbestemmelse for 2. avtaleår

7.2 Lokale bestemmelser

7.2.1 Parter

7.2.2 Forhandlingsregler

7.2.2.1 Krav

7.2.2.2 Frist

7.2.2.3 Deltakere

7.2.2.4 Gjennomføring av lokale forhandlinger

7.2.2.5 Utsettelse og avslutning

7.2.2.6 Protokoll

7.2.2.7 Tvist

7.2.3 Lokale forhandlinger

7.2.3.1 Lokal lønnspolitikk

7.2.3.2 Forhandlingssted

7.2.3.3 Årlige forhandlinger

7.2.3.4 Særlige grunnlag

7.2.3.5 Produktivitetsavtale/Effektiviseringstiltak

7.2.3.6 Virkemidler

7.2.3.7 Virkeområde

7.2.3.8 Tilsetting i ledig stilling m.v.

7.2.3.9 Tvist

7.2.3.9.1 Årlige forhandlinger og særlig grunnlag

7.2.3.9.2 Særavtaler

7.2.3.9.3 Produktivitetsavtale/Effektiviseringstiltak

7.2.3.9.4 Rettstvist

7.3 Fellesbestemmelsene

7.3.1 § 1 Generelt

7.3.2 § 2 Definisjoner

7.3.3 § 3 Innplassering på lønnsplan og opprykk

7.3.4 § 4 Beregning av ansiennitet ved tilsetting

7.3.5 § 5 Godskrivingsregler

7.3.6 § 6 Permisjoner som ikke avbryter tjenesteansienniteten

7.3.7 § 7 Arbeidstid

7.3.8 § 8 Kompensasjon for reiser innenlands

7.3.9 § 9 Lønn

7.3.10 § 10 Lønn ved overgang til annen stilling

7.3.11 § 11 Lønn under sykdom/skade, fødsel, adopsjon, omsorg for sykt barn, velferdspermisjon og yrkesskade

7.3.12 § 12 Stedfortredertjeneste

7.3.13 § 13 Overtid

7.3.14 § 14 Ukentlig fritid

7.3.15 § 15 Natt-, lørdag- og søndagsarbeid mv.

7.3.16 § 16 Helge- og høytidsdager

7.3.17 § 17 Beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet

7.3.18 § 18 Lønn ved sykdom eller skade

7.3.19 § 19 Permisjon med lønn ved svangerskap, fødsel, adopsjon og amming1

7.3.20 § 20 Omsorg for barn

7.3.21 § 21 Militærtjeneste og sivil tjeneste

7.3.22 § 22 Velferdspermisjoner

7.3.23 § 23 Ytelser ved dødsfall – Gruppelivsordning

7.3.24 § 24 Ytelser ved yrkesskade

7.4 Pensjon

7.4.1 Pensjonsforhold

7.4.2 Avtalefestet pensjon (AFP)

7.4.2.1 AFP 62 – 67 år

7.4.2.2 AFP 65 – 67 år

7.4.2.3 Avkortningsregler

7.4.2.4 Delpensjon

7.4.2.5 Særaldersgrenser

7.4.2.6 Andre arbeidstakere

7.4.2.7 Regulering

7.4.2.8 Andre forhold

7.4.3 Variable tillegg

7.5 Diverse

7.5.1 B-tabellen

7.5.2 Særlige lønnstillegg mv.

7.5.3 Akkordarbeid

7.5.4 Boliglån

7.5.5 OU-midler

7.5.6 Kompetanseutvikling

7.5.6.1 Samarbeidskompetanse og medbestemmelse

7.5.7 Omstilling og effektivisering i staten

7.5.8 Inn i tariffområdet

7.5.9 Seniorpolitiske tiltak

7.5.9.1 Staten

7.5.9.2 Statlige grunn- og videregående skoler

7.6 Avtalefestet ferie

7.7 Varighet

7.8 Rettstvist

7.9 Protokolltilførsler

7.10.1 Lønnsplanhefte nr. 47 – juli 2009

Lønnstabeller- A: Hovedlønnstabell

Lønnstabeller – B:Tilleggslønnstabell

Lønnsrammer gjeldende fra 1. juli 2008

Lønnsplaner pr. 1. juli 2008

GJENNOMGÅENDE STILLINGER

FINANSDEPARTEMENTET

FISKERI- OG KYSTDEPARTEMENTET

FORNYINGS- OG ADMINISTRASJONSDEPARTEMENTET

FORSVARSDEPARTEMENTET

JUSTIS- OG POLITIDEPARTEMENTET

KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENTET

KOMMUNAL- OG REGIONALDEPARTEMENTET

LANDBRUKS- OG MATDEPARTEMENTET

MILJØVERNDEPARTEMENTET

SAMFERDSELSDEPARTEMENTET

ARBEIDS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET

UTENRIKSDEPARTEMENTET

OLJE- OG ENERGIDEPARTEMENTET

KUNNSKAPSDEPARTEMENTET

BARNE- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET

NÆRINGS- OG HANDELSDEPARTEMENTET

HELSE- OG OMSORGSDEPARTEMENTET

7.10.2 Forhandlingssteder ved lokale forhandlinger i tariffperioden 2008-2010

7.10.3 Intensjonserklæring om omstilling under trygghet

7.10.4 Pensjonsgivende variable tillegg

8 Medbestemmelse – Hovedavtalen i staten – Omstilling

8.0 Hovedavtalen i staten

8.0.1 Innledning

8.1 § 1 Formål og intensjoner

8.2 § 2 Virkeområde

8.3 § 3 Hovedregel

8.4 § 4 Inngåelse av tilpasningsavtalen

8.5 § 5 Tvist ved inngåelse av tilpasningsavtale (Interessetvist)

8.6 § 6 Tvist om forståelse av tilpasningsavtale (Rettstvist)

8.7 § 7 Varighet

8.8 § 8 Arbeidsgiverpart i den enkelte virksomhet

8.9 § 9 Arbeidstakerpart i den enkelte virksomhet

8.10 § 10 Former og områder for medbestemmelse

8.11 § 11 Informasjon

8.12 § 12 Drøftinger

8.13 § 13 Forhandlinger

8.14 § 14 Spesielt om informasjonsteknologi

8.15 § 15 Frister

8.16 § 16 Protokoll og referat

8.17 § 17 Tvisteløsning i forhandlingssak

8.18 § 18 Drøftinger

8.19 § 19 Formål

8.20 § 20 Rekruttering

8.21 § 21 Likestilling

8.22 § 22 Kompetanseutvikling

8.23 § 23 Sentral opplæringsvirksomhet

8.24 § 24 utgår

8.25 § 25 Tilretteleggingstiltak

8.26 § 26 Unntak fra lov om arbeideidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)

8.27 § 27 Årsrapport

8.28 § 28 Forholdet til Arbeidstilsynet

8.29 § 29 Verneombudets rettigheter

8.30 § 30 Valgregler – tillitsvalgte

8.31 § 31 Gjensidige rettigheter og plikter

8.32 § 32 Utøvelse av vervet som tillitsvalgt

8.33 § 33 Regler for tjenestefri på arbeidsstedet

8.34 § 34 Andre regler for tjenestefri

8.35 § 35 Permisjon for tillitsvalgte og tilsatte i arbeidstakerorganisasjoner

8.36 § 36 Lønn

8.37 § 37 Reiseutgifter

8.38 § 38 Tillitsvalgte

8.39 § 39 Arbeidsgiver

8.40 § 40 Definisjoner

8.41 § 41 Frittstående organisasjoner

8.42 § 42 Overenskomstlønnede m.m.

8.43 § 43 Kollektive oppsigelser

8.44 § 44 Arbeidstakere som ikke skal tas ut i streik

8.45 § 45 Sympatiaksjoner

8.46 § 46 Avstemningsregler

8.47 § 47 Tolkningstvister

8.48 § 48 Varighet

8.49 Omstillingsarbeid i staten

9 Sentrale avtaler med kommentarer

9.1 Innledning

9.2 Særavtale for reiser innenlands for statens regning

9.2.1 § 1 Virkeområde og omfang

9.2.2 § 2 Definisjoner

9.2.3 § 3 Generelt

9.2.4 § 4 Rutegående transportmidler

9.2.5 § 5 Bruk av ikke-rutegående transportmidler

9.2.6 § 6 Bruk av egen bil

9.2.7 § 7 Bruk av andre egne fremkomstmidler

9.2.8 § 8 Dekning av andre utgifter

9.2.9 § 9 Kostgodtgjørelse

9.2.10 § 10 Nattillegg

9.2.11 § 11 Dagopphold

9.2.12 § 12 Reiser som organiseres av arbeidsgiver/oppdragsgiver

9.2.13 § 13 Forsikring

9.2.14 § 14 Kredittkort

9.2.15 § 15 Reiseregning

9.2.16 § 16 Reguleringsbestemmelser

9.2.17 § 17 Virkningstidspunkt

9.3 Særavtale for reiser utenlands for statens regning

9.3.1 § 1 Virkeområde og omfang

9.3.2 § 2 Definisjoner

9.3.3 § 3 Generelt

9.3.4 § 4 Rutegående transportmidler

9.3.5 § 5 Bruk av ikke-rutegående transportmidler

9.3.6 § 6 Bruk av egen bil

9.3.7 § 7 Dekning av andre utgifter

9.3.8 § 8 Kostgodtgjørelse

9.3.9 § 9 Natt

9.3.10 § 10 Kompensasjon

9.3.11 § 11 Reiser som organiseres av arbeidsgiver/oppdragsgiver

9.3.12 § 12 Godtgjørelser ved innbydelser

9.3.13 § 13 Forsikringer

9.3.14 § 14 Kredittkort

9.3.15 § 15 Reiseregning

9.3.16 § 16 Reguleringsbestemmelser

9.3.17 § 17 Virkningstidspunkt

9.3.18 Vedlegg: Satser for nattillegg og kostgodtgjørelse gjeldende fra 1. januar 2010

9.4 Husleie for tjenesteboliger mv.

9.4.1 Særavtale om husleie for tjenesteboliger

9.5 Avtale om godtgjørelse mv. på tokt

9.6 Særavtale om godtgjørelse for inspeksjonsoppdrag på oljeinstallasjoner til havs

9.6.1 § 1 Virkeområde

9.6.2 § 2 Hvem som omfattes av bestemmelsene

9.6.3 § 3 Flere oppdragsgivere

9.6.4 § 4 Generelt om reisen

9.6.5 § 5 Satser

9.6.6 § 6 Avspasering

9.6.7 § 7 Reguleringsklausul

9.6.8 § 8 Varighet

9.7 Særavtale om økonomiske vilkår ved endret tjenestested mv.

9.7.1 § 1 Virkeområde og omfang

9.7.2 § 2 Definisjoner

9.7.3 § 3 Skifte av tjenestested og bopel

9.7.4 § 4 Skifte av tjenestested uten skifte av bopel

9.7.5 § 5 Skifte av tjenestested etter søknad

9.7.6 § 6 Fravær fra nytt tjenestested

9.7.7 § 7 Utbetaling

9.7.8 § 8 Reguleringsbestemmelser

9.7.9 § 9 Varighet

9.8 Særavtale om flyttegodtgjørelse

9.8.1 § 1 Virkeområde og omfang

9.8.2 § 2 Generelt om flytting

9.8.3 § 3 Forutgående tjenestetid

9.8.4 § 4 Godtgjørelse

9.8.5 § 5 Avtale om bindingstid/refusjon

9.8.6 § 6 Frist for innsendelse av regning

9.8.7 § 7 Varighet

9.9 Særavtale om godtgjørelse ved opphold i polare strøk

9.10 Særavtale om lønns- og arbeidsvilkår for lærlinger og lærekandidater i staten

9.10.1 Særavtale for lærlinger og lærekandidater

9.11 Særavtale om permisjon og økonomiske vilkår ved etter- og videreutdanning, kurs mv.

9.11.1 § 1 Virkeområde og omfang

9.11.2 § 2 Permisjon med full lønn

9.11.3 § 3 Permisjon med delvis lønn

9.11.4 § 4 Stipend

9.11.5 § 5 Utbetaling av lønnsmessige tillegg

9.11.6 § 6 Utgifter ved etatsskoler

9.11.7 § 7 Reiseutgifter

9.11.8 § 8 Utgifter til omsorgsarbeide ved etter- og videreutdanning og kurs/konferanser

9.11.9 § 9 Refusjon av utdanningsutgifter/plikttjeneste

9.11.10 § 10 Eksamens- og lesedager

9.11.11 § 11 Varighet

9.12 Avtale om trekk i lønn for medlemskontingent

9.13 Lønns- og personalregistre m.m.

9.13.1 Særavtale om lønns- og personalregistre

9.13.2 Sentralt fraværsregister

9.13.3 Statens sentrale tjenestemannsregister (SST)

9.13.4 Funksjonell kravspesifikasjon for statlige lønns- og personaldatasystem

9.14 Avtale om OU-midler

9.14.1 § 1 Formål

9.14.2 § 2 Finansiering

9.14.3 § 3 Administrasjon

9.14.4 § 4 Midlenes fordeling

9.14.5 § 5 Oversikt over midlenes anvendelse

9.14.6 § 6 Varighet

9.15 Særavtale om fleksibel arbeidstid i staten

9.15.1 Særavtale om fleksibel arbeidstid i staten

9.16 Sentral særavtale om ferie for statstjenestemenn

9.17 Medlemskap i Statens Pensjonskasse under permisjon og annet midlertidig fravær (permisjonsavtalen)

9.18 Avtale om medlemsregistrering og pensjonsrettigheter i Statens Pensjonskasse for korttidstilsatte

9.19 Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA)

9.20 Særavtaler for tjeneste i utlandet

9.20.1 Innledning

9.20.2 Særavtale om tillegg, ytelser og godtgjørelser i utenrikstjenesten (UD/NORAD-avtalen)

9.20.3 Særavtale for tjenestegjøring i internasjonale fredsoperasjoner (IRF-avtalen)

9.21 Reglement for personalforvaltningen i departementene

9.22 Virkemidler til bruk ved omstillinger i staten

9.22.1 Flytting – bolig kjøp/salg – økonomisk godtgjøring

9.22.2 Boliglån

9.22.3 Permisjon i forbindelse med flytting

9.22.4 Pendling/endret tjenestested

9.22.5 Barnehage og SFO

9.22.6 Refusjon av telefonutgifter

9.22.7 Lønnstilskudd

9.22.8 Sluttvederlag

9.22.9 Studiestønad

9.22.10 Overgangsordning

9.22.11 Lønnsforskudd

9.22.12 Kompetanseutvikling

9.22.13 Varighet

9.22.14 Kontrakt om sluttvederlag med oppsigelse fra arbeidstaker

9.22.15 Avgangskontrakt med studiestønad med oppsigelse fra arbeidstaker

9.23 Særavtale om kostgodtgjørelse ved rutinemessige faste tjenesteoppdrag uten overnatting

9.24 Midlertidig særavtale om forsikrings- og erstatningsordninger for statsansatte på tjenestereise og ved stasjonering i utlandet

10 Administrative bestemmelser og kgl.res.

10.1 Innledning

10.2 Elektroniske kommunikasjonstjenester (telefon mv.)

10.2.1 Innledning

10.2.2 Administrativ bestemmelse om elektroniske kommunikasjonstjenester

10.3 Særlige bestemmelser for enkelte stillingskoder i lønnsplanheftet

10.3.1 Reglement for opprykk til forsker 1109 i statlige virksomheter

10.3.2 Regler for opprykk til forsker kode 1183

10.4 Godtgjøring og honorar for frivillig undervisning

10.4.1 Retningslinjer og honorar for frivillig undervisning

10.4.2 Godtgjøring for eksamensinspeksjon

10.4.3 Godtgjøring for å utføre prosedyre for staten

10.5 Boliglån til statstilsatte og adgang til å inngå frivillig gjeldsordning

10.5.1 Boliglån til statstilsatte og andre med medlemskap i Statens Pensjonskasse

10.5.2 Adgang til å inngå frivillig gjeldsordning ved forskudd på lønn

10.6 Reise- og oppholdsutgifter – diverse bestemmelser

10.6.1 Dekning av reiseutgifter mv. i forbindelse med innkalling av søkere til intervju

10.6.2 Dekning av utgifter ved reise for å avgi forklaring for tilsettingsrådet

10.6.3 Reise- og oppholdsutgifter ved studiereiser til utlandet

10.6.4 Administrative bestemmelser om flytting til/fra utlandet

10.6.5 Oppholdsgodtgjøring mv. til deltakere ved kortvarige kurs, konferanser mv.

10.6.6 Overtidsgodtgjørelse ved deltakelse på kurs, konferanser mv.

10.6.7 Kost- og nattillegg for timelærere, forelesere o.l.

10.7 Stipend til kompetanseheving

10.7.1 Den enkelte virksomhet

10.7.2 Støtte til kompetanseutvikling i staten – prosjektstøtte

10.8 Permisjoner med og uten lønn

10.8.1 Innledning

10.8.2 Diverse permisjoner

10.8.2.1 Velferdspermisjon

10.8.2.2 Arbeidstakeres rett til fri i forbindelse med feiring av sine religiøse høytidsdager

10.8.3 Utdannings-/studiepermisjon

10.8.3.1 Innledning

10.8.3.2 Studiereiser til utlandet

10.8.3.3 Permisjon for norskundervisning for innvandrere i statens tjeneste

10.8.4 Tjenestefri pga. militærtjeneste, sivilarbeidstjeneste osv.

10.8.4.1 Generelt

10.8.4.2 Fradrag i den sivile lønn

10.8.4.3 Utbetaling av lønn under permisjonen mv.

10.8.4.4 Ferie i forbindelse med militærtjeneste

10.8.4.5 Lønn under avtjening av sivil tjenesteplikt

10.8.4.6 Oppsigelse under militærtjeneste

10.8.4.7 Bibehold av både sivil og militær lønn

10.8.4.8 Pensjonsinnskudd under militærtjeneste

10.8.4.9 Trekk i sivil lønn under militærtjeneste. Botillegg og forsørgertillegg

10.8.4.10 Deltidstilsatte

10.8.4.11 Overenskomstlønnede

10.8.5 Permisjon – kommunale/offentlige/private verv mv.

10.8.5.1 Permisjon for å utføre offentlige verv og skjøtte organisasjonsmessige oppdrag

10.8.5.2 Kommunale verv samt offentlig oppnevnte styrer mv.

10.8.5.3 Tjeneste som doms- eller skjønnsmann og rettsvitne

10.8.5.4 Overgang til stilling/tillitsverv i tjenestemannsorganisasjon

10.8.5.5 Politisk arbeid – nominasjonsmøter

10.8.5.6 Norske og internasjonale hjelpetiltak/organisasjoner

10.8.5.7 Tillitsverv i funksjonshemmedes interesseorganisasjoner

10.8.5.8 Deltaking i Røde Kors hjelpekorps, Norsk Folkehjelp Sanitet og tilsvarende hjelpeorganisasjoner

10.8.6 Utbetaling av lønn under permisjoner – ekstraerverv/bierverv

10.8.7 Permisjon uten lønn

10.8.7.1 Innledning

10.8.7.2 Overgang til ny stilling

10.8.7.3 Overgang til åremålsstilling

10.8.7.4 Dommerfullmektig

10.8.7.5 Mobilitetsordninger

10.8.8 Permisjon på grunnlag av flytteplikt for ektefelle, samboer mv.

10.8.8.1 Flytteplikt

10.8.8.2 Permisjon for å følge ektefelle som får arbeid i internasjonale organisasjoner mv.

10.9 Velferdsarbeid m.m.

10.9.1 Støtte til velferdstiltak

10.9.2 Forvaltning av eiendom og materiell anskaffet for midler til støtte til velferdstiltak

10.9.3 Påskjønnelse og gaver til tilsatte som slutter etter lang tids tjeneste, ved jubileer, begravelser o.l.

10.10 Regler for belønning til publikum for opplysninger som fører til at forbrytelser mot statlige virksomheter blir oppklart

10.11 Representasjon, bevertning, utgifter til mat mv.

10.11.1 Retningslinjer for bruk av statsmidler til representasjon

10.11.1.1 Innledning

10.11.1.2 Representasjon innenlands

10.11.1.3 Representasjon i utlandet

10.11.1.4 Hjemmerepresentasjon

10.11.1.5 Regjeringens representasjonsutvalg

10.11.1.6 Utgiftsdekning

10.11.2 Bevertning av dommere, skjønnsmenn mv. under skjønn

10.11.3 Bevertning – godtgjøring til mat ved møter, konferanser mv.

10.11.4 Utgifter til mat ved overtidsarbeid

10.12 Engasjement av alderspensjonister

10.12.1 Generelt

10.12.2 Engasjement på pensjonistvilkår – avlønning

10.13 Ekstraerverv mv.

10.13.1 Retningslinjer for statsansattes rett til ekstraerverv

10.13.2 Deltidsansettelse og «bistilling»

10.13.3 Ekstraarbeid og annet erverv – Alminnelige bestemmelser

10.13.4 Ekstraarbeid i tilknytning til ordinær stilling

10.13.5 Ekstraerverv – lønn under permisjoner

10.14 Styrer, råd, utvalg mv. – diverse bestemmelser

10.14.1 Oppnevning av embets- og tjenestemenn i styrer og råd mv.

10.14.2 Godtgjøring til leder, medlemmer og sekretærer i statlige utvalg

10.14.3 Fastsetting og regulering av godtgjøring til medlemmer av styrer, råd og faste utvalg

10.15 Statens fellesblanketter

10.16 Avtale om flyreiser, bruk av reisebyråer mv.

10.17 Uniformering av statstjenestemenn

10.18 Renter ved forsinket utbetaling av lønn – forsinkelsesrenter

10.19 Retningslinjer for behandling av saker om underslag, korrupsjon, tyveri, bedrageri og utroskap i statstjenesten

10.20 Økonomisk ansvar for arbeidstakere i staten som har påført staten erstatningsansvar eller skade

10.20.1 Generelt – Saksbehandlingsregler

10.20.2 Retningslinjer

10.20.3 Ansvar og garanti for statens oppkrevere og regnskapsførere

10.20.3.1 Fullmakter

10.20.3.2 Delegerte fullmakter

10.20.3.3 Nærmere om når ansvaret bør settes ned eller ettergis

10.20.4 Styreansvar for tjenestemenn i styreverv

10.21 Bruk av statens motorvogner

10.21.1 Alminnelige bestemmelser om bruk av statens motorvogner

10.21.2 Skade på statens motorvogner. Avsavnsgodtgjørelse.

10.21.3 Statens selvassuranse av motorvogner

10.21.4 Dekning av rettshjelpsutgifter

10.21.5 Avtale om bruk av tjenestebil mellom staten og KS - Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon

10.22 Erstatning til statstilsatte ved skade på eller tap av private eiendeler i forbindelse med tjenesten

10.23 Behandling av frafallelse av foreldelsesinnsigelse ved krav mot staten

10.24 Bruk av statens motorvogner på Svalbard

10.25 Avtale om overføring av pensjonsrettigheter til annen pensjonsordning

10.25.1 Innledning

10.25.2 Avtale om overføring og samordning av pensjonsrettigheter mellom Statens Pensjonskasse og xx pensjonsinnretning eller xx kommune

10.25.3 Overenskomst mellom Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige om samordning av pensjonsrettigheter ifølge statlige pensjonsordninger

10.26 Administrativ bestemmelse om kompensasjon for arbeids- og reisetid for tjenestereiser i utlandet

10.27 Retningslinjer for feltarbeid i staten

10.27.8 Opphold på arbeidsstedet

10.27.9 Reiser

10.27.9.1 Reiser mellom ordinært arbeidssted og anvist kvarter

10.27.9.2 Reiser i forbindelse med utførelse av arbeidet

10.27.9.3 Hjemreise

10.27.10 Bruk av eget utstyr

10.27.11 Forsikring

11 Kommentarer til lover og forskrifter

11.1 Arbeidsmiljøloven (Lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidervern og arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv.)

11.1.1 Lovteksten

11.1.2 Enkelte forskrifter til arbeidsmiljøloven

11.1.2.1 Forskrift om internkontroll, jf. kgl.res. 6. desember 1996 (Internkontrollforskriften)

11.1.2.2 Forskrifter om verneombud og arbeidsmiljøutvalg jf. kgl.res. 29. april 1977.

11.1.2.3 Forskrift om verne- og helsepersonale av 21. april 1994, jf. kgl.res. 4. juni 1982 og 26. oktober 1979

11.1.2.4 Forskrift om arbeidsplasser og arbeidsmiljø av 16. februar 1995 (best. nr. 529)

11.1.3 Departementets kommentarer til kapittel 1 Innledende bestemmelser

11.1.3.1 Statstjenestens forhold til loven

11.1.3.2 Ansvar for gjennomføring

11.1.3.3 Definisjoner

11.1.4 Departementets kommentarer til kapittel 4 Krav til arbeidsmiljøet

11.1.4.1 Generelle krav til arbeidsmiljøet

11.1.4.2 Spesielle krav til arbeidsmiljøet

11.1.4.3 Briller for arbeid ved PC-skjerm

11.1.4.4 Innemiljø og røyking

11.1.5 Departementets kommentarer til kapittel 2 Arbeidsgiverens og arbeidstakerens plikter

11.1.5.1 Arbeidsgiver/arbeidsgiveransvar

11.1.5.2 Arbeidstaker/arbeidstaker med lederfunksjoner

11.1.6 Departementets kommentarer til kap. 5 Registrerings- og meldeplikt, produsentkrav mv.

11.1.7 Departementets kommentarer til kap. 6 Verneombud og kap. 7 Arbeidsmiljøsamarbeid

11.1.7.1 Vernetjenesten/verneombud

11.1.7.2 Arbeidsmiljøutvalg

11.1.7.3 Deltaking i Arbeidsmiljøutvalg/vernetjenesten

11.1.7.4 Kontroll med arbeidsmiljøtiltak

11.1.7.5 Finansiering av arbeidsmiljøtiltak

11.1.7.6 Rammeavtale om opplæring i verne- og miljøarbeid i staten

11.1.7.7 Verne- og helsepersonale

11.1.7.8 Reiseutgifter

11.1.8 Departementets kommentarer til kapittel 9 Kontrolltiltak i virksomheten

11.1.9 Departementets kommentarer til kapittel 10 Arbeidstid

11.1.9.1 Nattarbeid

11.1.9.2 Redusert arbeidstid

11.1.9.3 Arbeidstiden

11.1.9.4 Hvilepauser

11.1.9.5 Overtidsarbeid

11.1.9.5.1 Formålet med overtidsbestemmelsene

11.1.9.5.2 Bruk av overtidsarbeid

11.1.9.5.3 Lengden av overtidsarbeid

11.1.9.5.4 Bestemmelser om overtidsarbeid – registrering av timer

11.1.10 Departementets kommentarer til arbeidsmiljøloven § 14-15 Utbetaling av lønn og feriepenger

11.1.10.1 Utbetaling av lønn, aml. § 14-15

11.1.10.1.1 Utbetalingsregler

11.1.10.1.2 Utbetalingsmåte

11.1.10.1.3 Lønn - utbetalingstid

11.1.10.2 Aml. § 14-15 andre og tredje ledd. Forbud mot trekk i lønn og feriepenger

11.1.10.3 Avregningsoppgave/kontroll av utbetalt lønn – aml. § 14-15 femte ledd

11.1.11 Departementets kommentarer til kapittel 14 Ansettelse mv.

11.1.11.1 Arbeidsavtalen

11.1.12 Departementets kommentarer til kapittel 15 Opphør av arbeidsforhold

11.1.13 Departementets kommentarer til kapittel 16 – Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse

11.2 Ferieloven m/kommentarer

11.2.1 Innledning

11.2.2 Lov om ferie

11.2.3 Departementets kommentarer til ferieloven

11.3 Folketrygdloven

11.3.1 Lovtekstene

11.3.2 Forskrift nr. 219 og nr. 220 om sykdommer og forgiftn. mv. som skal likestilles med yrkesskader

11.4 Forvaltningsloven

11.4.1 Lov om behandlingsmåten i forvaltningssaker

11.4.2 Forskrift til forvaltningsloven

11.4.3 Departementets kommentarer

11.5 Lov om likestilling mellom kjønnene – statens anvendelse

11.5.1 Lov om likestilling mellom kjønnene

11.5.2 Forskrift av 2. februar 1996 om gjennomføringen av likestillingsloven § 21 ved oppnevning av statlige utvalg, styrer, råd, delegasjoner mv.

11.5.3 Departementets kommentarer til enkelte bestemmelser, utarbeidet i samarbeid med Likestillings- og diskrimineringsombudet

11.6 Mållova

11.6.1 Lov om målbruk i offentleg teneste

11.6.2 Forskrift om målbruk i offentleg teneste

11.6.3 Departementets kommentarer til mållova og forskrift

11.7 Lov om Norsk Lysingsblad

11.8 Offentleglova

11.8.1 Lovteksten

11.8.2 Forskrift til offentleglova (offentlegforskrifta)

11.8.3 Departementets kommentarer til enkelte lovbestemmelser

11.9 Lov om statens tjenestemenn m.m og forskrifter

11.9.1 Lovteksten

11.9.2 Forskrifter

11.9.2.1 Forskrift til lov om statens tjenestemenn m.m.

11.9.3 Departementets kommentarer til tjenestemannsloven og forskriftene

11.9.3.1 Lovens omfang

11.10 Lov om offentlige tjenestetvister med kommentarer.

11.10.1 Lov om offentlige tjenestetvister

11.10.2 Departementets kommentarer til lov om offentlige tjenestetvister

11.11 Lov om Statens Pensjonskasse

11.11.1 Lovteksten

11.12 Yrkesskadeforsikringsloven med forskrifter

11.12.1 Lovteksten

11.12.2 Forskrift til lov om yrkesskadeerstatning

11.12.3 Forskrift om standardisert erstatning etter lov om yrkesskadeforsikring

11.12.4 Kommentarer til yrkesskadeforsikringsloven med forskrifter

11.13 Arbeidsgivers rett til innsyn i ansattes e-post

12 Veiledninger/Maler

12.1 Tilsettingsbrev

12.2 Prøvetidsskjema

12.3 Arbeidsavtaler

12.3.1 Arbeidsavtale for arbeidstakere som omfattes av lov om statens tjenestemenn av 4. mars 1983 nr. 3

12.3.2 Arbeidsavtale – Åremålskontrakt

12.4 Lederlønnskontrakter – fast ansatte tjenestemenn/embetsmenn

12.4.1 Lederlønnskontrakt – fast ansatte tjenestemenn

12.4.2 Lederlønnskontrakt – fast ansatte embetsmenn

12.5 Lederlønnskontrakter – tjenestemenn/embetsmenn på åremål

12.5.1 Lederlønnskontrakt – tjenestemenn på åremål

12.5.2 Lederlønnskontrakt – embetsmenn på åremål

12.6 Veiledning til lederlønnskontraktene

12.7 Taushetserklæring

12.8 Mal for personalreglement i en statlig virksomhet

12.9 Oppsigelse/avskjed m.v

12.9.1 Eksempel på forhåndsvarsel om oppsigelse etter tjenestemannsloven

12.9.2 Eksempel på oppsigelse

12.9.3 Overtallighetsattest for tjenestemenn med ekstern fortrinnsrett

12.10 Mal for individuell fjernarbeidsavtale

12.11 Melding om rett til å klage over forvaltningsvedtak

12.12 Forskuddsutbetaling

12.13 Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv

forrige | neste

Skip left menu navigation

Til forsiden

SPH - PMer