Det kongelige Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartement
Dato: 30.11.2010
Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen
Gjelder: Statens personalhåndbok pkt. 1.6.5
Veiledende rapporteringsmal for statlige virksomheters likestillingsredegjørelser som omfatter kjønn, nedsatt funksjonsevne og etnisitet, religion mv. finnes nå på Regjeringen.no på FADs hjemmeside, under veiledninger og brosjyrer.
Likestillingsloven § 1 a, diskrimineringsloven § 3 a og diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 3 pålegger statlige virksomheter en aktivitetsplikt. Aktivitetsplikten innebærer at statlige virksomheter skal arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Disse pliktene gjelder kjønn, funksjonsnedsettelse og etnisitet, religion mv.
I tillegg til en aktivitetsplikt har statlige virksomheter en redegjørelsesplikt. Arbeidsgivere må rapportere om dette arbeidet i årsrapporten, årsberetningen eller årsbudsjettet. Fagdepartementene må rapportere om temaet til Prop 1 S.
Denne rapporteringsmalen er veiledende for statlige virksomheter. Malen vil være et godt verktøy for å sørge for at likestillingsredegjørelsene er i tråd med lovpålagte krav.
|
Etter fullmakt
|
|
|
|
Siri Røine Statens personaldirektør |
|
| |
|
Oddbjørn Tønder Avdelingsdirektør
|
Saksbehandler:
Tone Engebretsen, tlf. 22244854