Hovedtariffoppgjøret pr. 1. mai 2008

Fornyings- og administrasjonsdepartementet (FAD) viser til PM 2008-07 angående ny hovedtariffavtale (HTA) for arbeidstakere i det statlige tariffområdet for perioden 1. mai 2008 – 30. april 2010. Etter utløp av fristen for uravstemmingen den 23. juni 2008 meddelte LO Stat, YS Stat og Unio Riksmeklingsmannen at de aksepterte forslaget til ny HTA. Videre samtykket Stortinget i ny HTA den 18. juni 2008.

Lønnstabeller med virkning fra 1. mai 2008 er lagt ut på www.fad.dep.no.
  
 
Sentrale justeringsforhandlinger pr. 1. juli 2008

Med utgangspunkt i HTA pkt. 1.4.1.1 Første avtaleår ble det 25. juni 2008 oppnådd enighet mellom staten ved FAD, LO Stat, YS Stat, Akademikerne og Unio i de sentrale justeringsforhandlingene med virkning fra 1. juli 2008. Det ble også oppnådd enighet mellom FAD og Norges Farmaceutiske Forening om tilsvarende forhandlingsresultat som med hovedsammenslutningene.

Forhandlingsresultatet er tilgjengelig på www.fad.dep.no og vil bli innarbeidet i nytt Lønnsplanhefte nr. 46 til ny HTA. Ny HTA vil bli trykket og distribuert i slutten av juli.
 
FAD har følgende kommentarer til forhandlingsresultatet:

1. Endringer i lønnsspenn – direkte plasserte stillinger

1.1.Lønnsspennets begynnertrinn er justert

Alle stillingskoder på lønnsspenn ble hevet med to lønnstrinn i bunn med virkning fra 1. mai 2008. I tillegg er enkelte stillinger hevet ytterligere i bunn fra 1. juli 2008. For de stillingskoder hvor lønnsspennets begynnertrinn er ytterligere hevet, fører dette til opprykk for de stillingsinnehavere som pr. 30. juni 2008 var i det lønnstrinn som er endret.

1.2 Lønnsspennets topptrinn er justert

Alle stillingskoder på lønnsspenn ble hevet to lønnstrinn på topp med virkning fra 1. mai 2008 og enkelte stillingskoder ytterligere minst ett med virkning fra 1. juli 2008. Heving av lønnsspennets topptrinn gir ingen stillingsinnehavere endring i lønn som følge av forhandlingsresultatet.

2. Endring i lønnsrammer/lønnsspenn

2.1 Overføring fra en lønnsramme til en annen lønnsramme

Arbeidstakerne overføres på samme alternative stige i den nye lønnsrammen i samsvar med sin tjenesteansiennitet. Arbeidstakere som var lønnet i direkte plasserte alternativ, innplasseres på samme direkte plasserte alternativ i den nye lønnsrammen.

2.2 Overføring fra lønnsspenn til lønnsramme

Når det gjelder overføring av stillingskode 1352 Post doktor under lønnsplan 17.510 vises til merknaden om flat overføring for denne stillingskode. 

3. Diverse

3.1 Staten forutsetter at dersom lønnsendringer i dette oppgjøret medfører at sikringsbestemmelser utløses, se bl.a. HTA pkt 1.3.3.2, dekkes kostnadene av de midler som er avsatt til lokale forhandlinger pr. 1. august 2008.

3.2 Det er partenes forutsetninger at de justeringer som foretas pr. 1. juli 2008 ikke skal medføre nedgang i den lønn (tabell A+ B) arbeidstakeren hadde pr. 30. juni 2008 dersom ikke annet er avtalt.

3.3 Endring i godskrivningsreglene i HTA § 5 og de spesielle og de særlige godskrivningsreglene på den enkelte lønnsplan, gjøres gjeldende ved tilsetting i stilling fra og med 1. mai 2008. Dette innebærer at de som er tilsatt pr. 30. april 2008 ikke får endret sin tjenesteansiennitet/lønnsplassering.

3.4 Partene forutsetter at sammenslåing og oppretting av stillingskoder i dette oppgjøret ikke skal medføre endring av særaldersgrensene for disse stillingene.

4. Avsetning til særskilte tiltak

Det er avsatt 113.000 kroner til lønnsendringer for arbeidstakere i stillingskode 0942 Restaureringstekniker, l.pl. 09.960, i de lokale forhandlingene pr. 1. august 2008.

5. Lønnsplassering for ansatte fra og med 1. juli 2008

Arbeidstakere som er ansatt i, men ikke tiltrådt før 1. juli 2008, vil ikke automatisk få opprykk som følge av de sentrale justeringsforhandlingene, selv om det lønnsspenn hvor de er innplassert er justert fra 1. juli 2008. Spørsmål om eventuell lønnsendring avgjøres i hvert enkelt tilfelle av virksomhetens administrasjon. Utgiftene skal ikke belastes de midler som er avsatt til lokale forhandlinger pr. 1. august 2008.