Det kongelige arbeids- og administrasjonsdepartement
Dato: 26.06.2003
Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen
Gjelder: Statens personalhåndbok pkt. 9
Som følge av endringen i Grunnbeløpet (G), er det utarbeidet nye lønnstabeller. Endringen i G har betydning for pensjonstrekket for de høyeste lønnstrinn, dvs at lønnstrinnene 81-86 har fått et noe høyere pensjonstrekk. For lønnstrinn under 81 er det ingen endringer i forhold til tidligere lønnstabeller. Se forøvrige vedlagte tabellhefte.
Arbeids- og administrasjonsdepartementet (AAD) og tjenestemennenes hovedsammenslutninger ble 2. juni 2003 enige om visse tekniske/redaksjonelle endringer i lønnsplanene fra 1. juli 2003 som følge av omorganisering av etater m.v. Endringene medfører ikke lønnsopprykk for noen arbeidstakere i det statlige tariffområdet.
Det ble ført parallelle separate forhandlinger mellom AAD og Norges Ingeniørorganisasjon (NITO) og Norges Farmaceutiske Forening, med samme forhandlingsresultat.
Endringene vil bli innarbeidet i trykksak P-0824 "Hovedtariffavalen i staten", vedlegg 1 Lønnsplanhefte nr. 41, som vil bli sendt ut medio juli 2003. Protokollen er også lagt inn på AADs hjemmeside på ODIN, meny på venstre side: Lønn/personal i staten.
AAD har mottatt rapporteringsskjema fra om lag 98 % av forhandlingsstedene i staten.
Vi synes det er positivt at andelen som har innrapportert i 2002, er mye høyere enn i 2001.
Andelen egne midler som er skutt til i forhandlinger etter hovedtariffavtalens (HTA) pkt. 2.3.3 utgjør 0,08 % av lønnsmassen for ansatte i staten. Forhandlinger etter HTA pkt. 2.3.4 Særskilt grunnlag utgjør 0,17 % av lønnsmassen. Om lag 2/3 av midlene brukes til vesentlige endringer i de forhold som er lagt til grunn ved fastsetting av stillingens/arbeidstakerens lønn, mens om lag 1/3 nyttes til lønnsendringer for å rekruttere/beholde - eller til å belønne arbeidstakere som har gjort en ekstraordinær arbeidsinnsats.
5 468 arbeidstakere har fått inndratt B-tillegg mot plassering innenfor stillingens lønnstrinns-alternativ, (mot 522 i 2001).
Ved 165 av de 240 forhandlingsstedene har kvinner blitt tildelt en større andel av lønnsmidlene enn en prorata fordeling tilsier.
Kun 5 forhandlingssteder har benyttet muligheten til å inngå produktivitetsavtale/effektiviseringstiltak (HTA, pkt 2.3.5).
Ved hovedtariffoppgjøret pr. 1. mai 2002, ble det innført nye seniorpolitiske virkemidler (HTA, pkt 5.10). Innrapporteringene tyder på at disse er nyttet i svært liten grad. Kun 8 av 240 forhandlingssteder har benyttet muligheten til å avtale tjenestefri med lønn en arbeidsdag pr. kalendermåned, og 4 har tilstått kronetillegg dersom arbeidstakeren utsetter sin fratreden til et nærmere avtalt tidspunkt.
| | Etter fullmakt | |
| | Per Engebretsen
Statens personaldirektør | |
| | | Randi Stensaker
avdelingsdirektør |
Lønnstabeller i staten gjeldende fra 1. mai 2003:
- hovedlønnstabell (tabell A)
- tilleggslønnstabell (tabell B)
- hjelpetabell for lønnsberegning av timebetalt arbeid (tabell C)
- tabeller for trekk i lønn ved kortvarige permisjoner (tabell T-A og T-B)
Eventuelle telefonhenvendelser vedrørende innholdet i denne personalmeldingen kan rettes til Forhandlings- og inntektspolitisk stab, tlf. nr. 22 24 48 01.