Det kongelige arbeids- og administrasjonsdepartement

Dato: 07.07.2003
Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen
Gjelder: Statens personalhåndbok pkt. 8.5.2.1 og 8.5.3

Arbeids- og administrasjonsdepartementet (AAD) viser til PM nr. 2/2003 hvor det ble informert om Kontaktutvalgets uttalelse av 22.01.03 og oppfølgningen av denne. Det vises også til PM nr. 7/2003 om resultatet fra mellomoppgjøret i det statlige tariffområdet.

I tråd med målsettingene for det inntektspolitiske samarbeidet og tariffoppgjørene i de ulike sektorer, vil ikke basislønnssatsene på lederlønnssystemet bli regulert i inneværende år.

Den enkeltes leders kategoriplassering i lederlønnssystemet videreføres. Eventuell endring av en stillings kategoriplassering kan kun skje hvis en stillings særpreg har endret seg vesentlig. Saken forelegges AAD, på vanlig måte.

Når det gjelder bruk av departementenes fullmakter, kan det ikke gis generelle lønnsøkninger eller kompensasjon for manglende lønnsutvikling. Flytting til høyere delkategori for stillinger i lederlønnssystemet eller økning av individuelle tillegg, kan bare skje i situasjoner hvor det er nødvendig av hensyn til å kunne rekruttere eller beholde dyktige ledere.

I overensstemmelse med dette legges det heller ikke opp til å regulere satsene i dommerlønnssystemet i år.

Partene i arbeidslivet har gjennom det inntektspolitiske samarbeidet lagt stor vekt på målsettingene for mellomoppgjøret i 2003 og det er derfor vesentlig at staten, som arbeidsgiver, overholder denne målsettingen.

Saksbehandler: Ragnhild Grønlie, tlf. 22 24 48 06